Accountmanager Food

TopTalents; Nazareth; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Salesbonus op omzet

Flexibele werkuren

Thuiswerk afhankelijk van woonplaats

Résumé du poste

TopTalents zoekt een junior accountmanager Food & Beverages voor de Benelux. Je bouwt langetermijnrelaties op met technisch geschoolde klanten en adviseert vanuit vakkennis, zodat vertrouwen en groei centraal staan.

Je start met een portefeuille van 50–100 klanten, combineert farming en hunting, en breidt uit naar Vlaanderen en Wallonië. Ongeveer vier dagen op de baan en één dag op kantoor. Nederlands is de moedertaal; Frans is een plus. Rijbewijs B vereist.

Qualifications

• Bachelor of Master met technische basis in voeding/chemie.
• Eerste verkoopervaring in een commerciële/adviseerde rol.
• Nederlands als moedertaal; Frans spreken is een plus.
• Rijbewijs B vereist.

Responsabilités

• Beheren van een portefeuille (50–100 klanten) en geleidelijk overnemen.
• Adviseren van klanten op basis van technische kennis en receptuur.
• Ongeveer 4 dagen op de baan, 1 dag op kantoor; wekelijkse afstemming met zaakvoerder.
• Uitbreiding naar Wallonië en vertegenwoordiging op vakbeurzen (3 per jaar).

Connaissances

Relatiebeheer

Klantgericht

Technische basis

Verkoopadvies

Frans spreken

Formation

Bachelor/Master in voeding/chemie

Description du poste

Ben je net afgestudeerd of zette je je eerste stappen in sales, heb je een technische opleiding in voeding of chemie op zak en wil je groeien in een commerciële rol waarin advies en vertrouwen centraal staan – en niet de snelle verkoop uit een catalogus? Dan lees je best even verder.

Voor een groeiende B2B-groothandel in hoogwaardige ingrediënten, additieven en smaakmakers voor de voedings- en drankenindustrie in de Benelux zoeken we een junior accountmanager Food & Beverages. Het bedrijf zet de komende jaren fors in op het foodsegment – frisdranken, mocktails, zuivel, sauzen … – en daar bouw jij langetermijnrelaties op met technisch geschoolde klanten.

• Een sleutelrol in de groei van een innovatief, atypisch bedrijf zonder directe concurrenten.
• Een joviale kmo-cultuur met korte lijnen: de deur van de zaakvoerder staat altijd open en je rapporteert rechtstreeks aan hem.
• Ruimte om te leren en te groeien, met een grondige inwerkperiode via een bestaande klantenportefeuille.
• Een marktconform salaris aangevuld met een bedrijfswagen; maaltijdcheques (€ 10) en een netto onkostenvergoeding; een hospitalisatieverzekering; een salesbonus op omzet en nieuwe klanten (richtwaarde ± 1 maandloon); flexibele werkuren en thuiswerk afhankelijk van je woonplaats;

Als accountmanager food & beverages bouw je mee aan het snelst groeiende segment: de non-alcoholische en foodmarkt.

• Je start met een bestaande portefeuille van 50 à 100 klanten die je geleidelijk overneemt – meteen de ideale manier om de producten en de markt grondig te leren kennen. Daarna wordt het een mix van farming en hunting, aangevuld met de introductie van nieuwe producten en toepassingen.
• Je werkt adviserend: je gesprekspartners zijn productieverantwoordelijken en technisch geschoolde profielen. Je denkt mee over hun receptuur en uitdagingen en bouwt zo langetermijnrelaties op vanuit vertrouwen.
• Je bent zo'n 4 dagen per week op de baan (10 à 12 bezoeken op afspraak) en 1 dag op kantoor, in nauw contact met het team en het magazijn. Wekelijks heb je een gestructureerd overleg met de zaakvoerder.
• Je regio is in eerste instantie Vlaanderen, met uitbreiding naar Wallonië. Je vertegenwoordigt ons ook op 3 vakbeurzen per jaar (telkens één dag).
• Bachelor of master met een technische basis: foodtechnologie, biochemie, (bio-)ingenieur of gelijkaardig. Die technische bagage is essentieel – de voedingsmarkt is competitief en je klanten verwachten iemand die hen technisch echt begrijpt.
• Een eerste werkervaring in een commerciële en adviserende rol (idealiter je eerste saleservaring).
• Je bent geduldig en relatiegericht: je verkoopt vanuit advies en vertrouwen, niet vanuit een catalogus.
• Je bent kort op de bal – een klant krijgt binnen de 24 uur antwoord.
• Nederlands is je moedertaal en je durft Frans spreken (perfect hoeft niet); een basis Engels is mooi meegenomen.
• Je wil meegroeien met een bedrijf in volle expansie en houdt van een hands-on, no-nonsense aanpak.
• Je hebt een rijbewijs B.