Accountmanager

Jobat; Brussel; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Eindejaarspremie

Dubbel vakantiegeld

Ecocheques

Laptop en GSM

Dienstwagen met laadkaart

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

CAO 90 bonus

Cafetariaplan

Résumé du poste

Jobat zoekt een Account Manager om marktaandeel te vergroten in jouw regio door prospectie, klantbezoeken en offerteopvolging.

Je analyseert klantbehoeften en stemt oplossingen af met interne teams, bouwt een klantenportefeuille op via regelmatige bezoeken en volgt aanvragen operationeel op, met aandacht voor rendement en groei.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Account Manager in HR-consultancy en/of HR-outsourcing.
• Strategisch denkkader en in staat een businessplan op te stellen en uit te voeren.
• Oplossingsgericht werken met focus op klantbehoeften en salesontwikkeling.
• Beheersing van het Nederlands (C2) en basis Frans (A2).
• Initiatiefnemend, zelfstandig en volhardend in een dynamische, collaboratieve werkomgeving.

Responsabilités

• Actief prospecteren binnen jouw marktsegment volgens de commerciële strategie.
• Bedrijven en prospects presenteren met missie en dienstenaanbod.
• Klantbehoeften analyseren en samen met interne teams oplossingen op maat uitwerken.
• Gestructureerde commerciële offertes opstellen en toe lichten aan de klant.
• Klantenportefeuille opbouwen via regelmatige bezoeken en opvolging.
• Volgen van klantenverzoeken en bijdragen aan commerciële ontwikkeling met focus op rendement.

Connaissances

Sales & business development

Prospecting

Klantbezoeken

Offerteopvolging

Contractonderhandelingen

Key accounts beheer

Description du poste

De organisatie is actief binnen de HRM-sector, telt een 30-tal kantoren en heeft net geen 2.000 medewerkers.

• Ze ondersteunt en adviseert 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen bij hun personeelszaken.
• Levenslang leren krijgt er een duidelijke plaats, met een onboardingtraject dat bestaat uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega’s en IT-opleidingen.
• Ook ervaren medewerkers volgen geregeld opleidingsdagen om bij te blijven met veranderingen in onder meer sociale wetgeving en compliance.
• De organisatie zet in op autonomie, verantwoordelijkheid, wederzijds vertrouwen, open communicatie en transparantie.
• Ondanks de schaal blijft de werkomgeving familiaal, met teams die sterk op elkaar zijn ingespeeld en nauw samenwerken.
• De verbondenheid tussen collega’s krijgt extra aandacht via een jaarlijks personeelsfeest, afterworkdrinks, teambuildings, gezamenlijke lunches, een tijdschrift en een podcast voor de verschillende vestigingen.

Functieomschrijving

De organisatie is actief binnen de HRM-sector, telt een 30-tal kantoren en heeft net geen 2.000 medewerkers.

• Ze ondersteunt en adviseert 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen bij hun personeelszaken.
• Levenslang leren krijgt er een duidelijke plaats, met een onboardingtraject dat bestaat uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega’s en IT-opleidingen.
• Ook ervaren medewerkers volgen geregeld opleidingsdagen om bij te blijven met veranderingen in onder meer sociale wetgeving en compliance.
• De organisatie zet in op autonomie, verantwoordelijkheid, wederzijds vertrouwen, open communicatie en transparantie.
• Ondanks de schaal blijft de werkomgeving familiaal, met teams die sterk op elkaar zijn ingespeeld en nauw samenwerken.
• De verbondenheid tussen collega’s krijgt extra aandacht via een jaarlijks personeelsfeest, afterworkdrinks, teambuildings, gezamenlijke lunches, een tijdschrift en een podcast voor de verschillende vestigingen.

Jobomschrijving

Als Account Manager vergroot je het marktaandeel in jouw regio door prospectie, klantbezoeken, offerteopvolging en afstemming met interne teams.

• Je prospecteert actief binnen jouw marktsegment volgens de commerciële strategie.
• Je presenteert het bedrijf, de missie en het volledige dienstenaanbod aan potentiële klanten.
• Je analyseert klantbehoeften en werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat.
• Je stelt gestructureerde commerciële offertes op, licht ze toe aan de klant en onderhandelt binnen het vastgelegde kader.
• Je bouwt een klantenportefeuille op via regelmatige bezoeken en persoonlijke opvolging.
• Je volgt klantenaanvragen operationeel op en draagt bij aan de commerciële ontwikkeling met focus op resultaat en rendement.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Account Manager in HR-consultancy en/of HR-outsourcing.
• Je denkt strategisch en kunt een businessplan opstellen en uitvoeren.
• Je werkt oplossingsgericht, vertrekt vanuit de behoeften van de klant en bent sterk in sales en business development.
• Je beheerst het Nederlands op C2-niveau en hebt een goede kennis van het Frans op A2-niveau.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en volhardend, en voelt je thuis in een dynamische en collaboratieve omgeving.
• Iemand die initiatief neemt.
• Een markt prospecteren
• Klanten en prospecten contacteren
• Contracten onderhandelen
• Key accounts opvolgen
• Verkoopgesprekken voeren
• Klanten of een publiek adviseren

Je loon en extralegale voordelen

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Laptop en GSM
• Dienstwagen met laadkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques

Aanbod

Je loon en extralegale voordelen

Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Laptop en GSM
• Dienstwagen met laadkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan
• Maaltijdcheques
• CAO 90 bonus

Zo zit het met je vakantie

Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extralegale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Andere leuke voordelen

Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van de teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van de teams is wat hun diensten zo krachtig maakt.

Bekijk alle 55431 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 55431 vacatures

VDAB-beroep: Vertegenwoordiger B2B

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.

START PEOPLE WOLUWE-SAINT-LAMBERT voor een job in ASSE