Account Manager en Assurance VIE

Sander Brussels; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Sander Brussels recherche un Account Manager expérimenté en assurance vie pour Bruxelles, chargé de la gestion de comptes stratégiques et du développement commercial. Vous fidélisez les clients existants, conseillez sur les solutions d'assurance vie et identifiez des opportunités de cross-selling et d'upselling avec les décideurs tels que DRH, CFO et direction.

Le rôle requiert une approche consultative et la capacité de bâtir des partenariats durables avec des entreprises de tailles moyenne à

Qualifications

• Expérience en gestion de comptes stratégiques.
• Capacité à fidéliser et développer la clientèle.
• Conseil et accompagnement des clients sur les solutions d'assurance vie.
• Identification d'opportunités de cross-selling et d'upselling.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients entreprises stratégiques en assurance vie à Bruxelles.
• Fidéliser et développer les comptes existants.
• Détecter et saisir les opportunités de cross-selling et d'upselling.

Connaissances

Gestion de comptes

Fidélisation

Développement commercial

Conseil

Cross-selling

Upselling

Description du poste

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Account Manager expérimenté en assurance vie sur Bruxelles.

Cette fonction combine gestion de comptes stratégiques, fidélisation, développement commercial et conseil. Vous accompagnez des entreprises de taille moyenne et de grande taille tout en identifiant de nouvelles opportunités permettant de développer les partenariats existants.

Votre rôle

En tant que Key Account Manager, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients entreprises stratégiques et devenez leur interlocuteur privilégié tout au long de la collaboration.

Votre mission repose sur deux objectifs principaux : fidéliser et développer vos clients.

Vous adoptez une approche consultative afin de comprendre leurs enjeux, d'optimiser l'utilisation des solutions mises à leur disposition et d'identifier de nouvelles opportunités de cross-selling et d'upselling.

Vous êtes régulièrement en contact avec des décideurs tels que des DRH, Compensation & Benefits Managers, CFO et membres du management.