Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Een dynamisch recruitmentbedrijf in Gent zoekt een Account Manager om vacatures binnen te halen en klanten te overtuigen van samenwerking. Je bouwt een netwerk in de regio en neemt de leiding in jouw kantoor. Met je sales-ervaring en communicatieve vaardigheden ben je de ideale brug tussen kandidaten en klanten. Deze functie biedt een competitief salaris, variabele verloning, maaltijdvergoeding en diverse andere voordelen.
Onbepaalde duur – Voltijds
Wat je doet als Account Manager:
Als Recruitment Manager bouw je mee aan het CTRL‑F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR‑advies. Anderzijds bouw je mee aan het groeipad van je eigen kantoor en vergroot je je marktaandeel in de regio.
Na een eerste blik op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega’ens. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop, want op kantoor werk je als tandem samen.
Dit is een salesgerichte functie waar de focus ligt op hunting en farming. Het start met telefonisch prospecteren om het CTRL‑F verhaal kenbaar te maken, daarna ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. CTRL‑F biedt ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes…) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingsskills overtuig je een klant van een samenwerking met CTRL‑F aan de gepaste voorwaarden. We beheren de extra mile door sollicitatiegesprekken bij te wonen en spelen ook de rol van HR‑partner. Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaat op vlak van HR en talentplacement.
Je neemt de leiding op kantoor en bent de sturende kracht om je collega‘en mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je mee kunt bouwen aan het groeitraject van je collega‘en.
Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor. Samen met de Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgettering en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.