Account Manager

Brightpotentials; West-Vlaanderen; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Brightpotentials in Kortrijk zoekt een gedreven Account Manager die het commerciële gezicht van de startup wordt. Je brengt het gloednieuwe HR-softwareplatform bij klanten en zet de eerste stappen in de markt.

Je prospecteert, voert verkennende gesprekken, demonstreert het product, maakt offertes en sluit contracten. Na de verkoop begeleid je onboarding, volg je klanten op, rapporteer je resultaten en onderhoud je een warme, groeiende pipeline in het CRM.

Formación

• Minimaal 5 jaar ervaring in sales (software/SaaS/B2B).
• Brede HR-kennis en ervaring met HR-processen.
• Kennis van HR-automatisering of HR/IT is een plus.

Responsabilidades

• Zoek en benader nieuwe opportuniteiten en voer kennissessies.
• Geef productdemo’s, stel offertes op en voer onderhandelingen.
• Begeleid onboarding en training bij klanten.
• Houd de pipeline bij in het CRM en rapporteer resultaten.

Conocimientos

Sales

B2B

SaaS

Negotiation

Client relation

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Zin om mee te bouwen aan iets nieuws? Voor een HR-tech start-up in de regio Kortrijk zoeken we een gedreven Account Manager. Deze organisatie ontwikkelt een gloednieuw HR-softwareplatform, gebouwd op de nieuwste technologie. HR-planning en -opvolging zitten vandaag bij veel bedrijven nog versnipperd over verschillende tools. Dit platform brengt alles samen in één generalistische oplossing, van personeelsbeheer en functiebeschrijvingen tot evaluaties en talentontwikkeling. Het product staat, nu is het tijd om de markt te veroveren. Wil jij daarbij het verschil maken?

Jouw functie als Account Manager

Als Account Manager ben je het commerciële gezicht van de start-up en zet je de eerste stappen op de markt. Jij brengt het platform tot bij de klant. Je gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten, voert verkennende gesprekken, analyseert de HR-processen en uitdagingen van je prospects en vertaalt die naar wat het platform voor hen kan betekenen. Productdemo’s, offertes, onderhandelingen en contractafsluiting neem je allemaal zelf op.

Je verkoopt software, maar je praat vooral over HR. Klanten willen een gesprekspartner die begrijpt hoe evaluaties, competentiemanagement of loopbaangesprekken in de praktijk lopen en hoe je die processen slim automatiseert. Wanneer een prospect zegt “zoiets bestaat toch al?”, toon jij overtuigend aan wat dit platform anders en beter maakt.

Na de verkoop laat je de klant niet los. Je begeleidt de onboarding, verzorgt opleidingen en zorgt ervoor dat gebruikers het platform echt omarmen. Je houdt de klanttevredenheid in het oog, ziet kansen voor uitbreiding en geeft feedback van klanten door aan de developers, zodat het product mee groeit met de markt. Tot slot houd je jouw pipeline bij in het CRM en rapporteer je transparant over je resultaten. Een rol waarin je echt pionier bent dus!

Wat kan je verwachten?

• Een pioniersrol in een start-up waar je de commerciële aanpak mee uitbouwt.
• Een innovatief product op de nieuwste technologie, dat inspeelt op een duidelijke nood in de markt.
• Korte lijnen met de developers: jouw feedback heeft echt invloed op het product.
• Afwisseling tussen prospectie, demo’s, onboarding en klantenopvolging.
• Autonomie en ruimte voor initiatief.
• Een functie vanuit de regio Kortrijk.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen en firmawagen.

Wie ben je?

• Je bent een gedreven salesprofiel met ongeveer 5 jaar ervaring, bij voorkeur in software, SaaS of B2B, en je staat te popelen om je tanden in een nieuwe uitdaging te zetten.
• Je hebt een brede HR-kennis en voelt je thuis in HR-processen. Kennis van HR-automatisering of de combinatie HR/IT is een grote plus.
• Je bent commercieel gedreven, overtuigend en laat je niet afschrikken door een “dat bestaat al”.
• Je hebt een ondernemende start-upmentaliteit: je bent zelfstandig, pakt dingen aan en bouwt graag mee aan iets nieuws.
• Je bent klantgericht en kan complexe softwarefunctionaliteiten eenvoudig en helder uitleggen.
• Je werkt gestructureerd en houdt je pipeline en opvolging nauwkeurig bij.