Accompagnateurs scolaires (H/F/X)

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction; Chastre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un service public de la région recherche un éducateur/éducatrice pour des postes à temps partiel en milieu scolaire à Chastre, Nivelles et Braine-l'Alleud. Le candidat doit avoir une bonne expérience en éducation. Le salaire débute à 2 472,00 € brut par mois, avec divers avantages incluant des primes et des chèques-repas.

Prestations

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Gratuité des transports en commun

Indemnité pour les déplacements à vélo

Formations nombreuses

Qualifications

• Expérience exigée en tant qu'éducateur/éducatrice dans un établissement scolaire.
• Niveau de maîtrise requis.
• Pas de diplôme exigé.

Responsabilités

• Assurer le transport et l'accompagnement des élèves.
• Participer à des activités éducatives.

Connaissances

Expérience en éducation

Compétences relationnelles

Formation

Domaine d'études en enseignement primaire

Description du poste

Publiée le 17/10/2025 - Réference : 1593817

SPW – Service public de Wallonie - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique

Administration publique communautaire et régionale

Chastre, Nivelles, Braine-l'Alleud, ...

Temps partiel

6 postes

Le Service public de Wallonie a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon, dans les compétences et matières qui lui sont dévolues. Il constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen. Au travers des multiples actions menées et des mesures mises en oeuvre dans le cadre des compétences régionales, le SPW se révèle également un partenaire incontournable des Pouvoirs locaux.

Si vous souhaitez consulter toutes nos offres ou déposer une candidature spontanée, rendez-vous sur le site https://talents.wallonie.be .

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Toutes les informations concernant les responsabilités et missions des postes sont disponibles sur le site talents.wallonie.be .

Référence de l'offre: Direction du transport et des déplacements scolaires-BR de Wavre

Lieu(x) de travail

• Nivelles
• Braine-l'Alleud
• Gembloux

Votre profil

Métier

Éducateur / Éducatrice dans un établissement scolaire

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Éducateur / Éducatrice dans un établissement scolaire Sans importance Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Enseignement primaire -

Pas de diplôme exigé

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Régime de travail Temps partiel

Salaire à partir de 2 472,00 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté

Un moratoire a été décidé par le Gouvernement Wallon en date du 17 juillet 2025, ce qui a eu pour conséquence l'interruption de l'énorme majorité de nos procédures de sélections en cours.
Ces postes font partie des quelques exceptions à ce moratoire : des postes spécifiques pour lesquels le Gouvernement Wallon nous autorise à procéder à des engagements.

Vous bénéficierez du barèmeD3 (à partir de 2 472,00 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

En fonction du circuit scolaire sur lequel vous travaillerez, l’horaire journalier peut varier de 3h/jour à 7h36/jour.

À titre informatif, le salaire brut indexé par heure (selon l’indexation en vigueur) est d’environ 17,55 euros/heure.

Vous bénéficierez d’une double allocation pour travaux pénibles et dangereux (à titre informatif cette allocation s’élève à 2 X 46,2 euros selon l’indexation en vigueur).

Il s’agit majoritairement de contrats de travail à temps partiel avec des horaires coupés (transports scolaires le matin du domicile/lieu de prise en charge des élèves vers l’école, et en après-midi de l’école vers le domicile/lieu de prise en charge par les parents).

Vous bénéficiez d’indemnités pour prestations irrégulières.

Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :

• chèques-repas
• prime de fin d’année
• pécule de vacances
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• nombreuses possibilités de formations

Autres avantages :

• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• prise en charge des frais de déplacement réalisés en voiture

Dans le cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à des indemnités pour prestations irrégulières.