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AC-IT recherche un responsable commercial pour reprendre et développer un portefeuille client existant dans l'hôtellerie et le secteur de la santé en Belgique. Vous proposez des solutions technologiques adaptées et assurez le suivi jusqu’à mise en service avec l'appui d'une équipe technique.
Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B, un réseau pertinent et le sens du service client. Rémunération fixe entre 3000 et 3500 EUR avec commissions sans plafond et véhicule.
Un hôtel où des familles vivront leurs plus beaux souvenirs. Un hôpital où on soigne vos proches. Une maison de repos où on prend soin de vos grands-parents. Ce sont ces lieux qu'AC-IT équipe au quotidien, et c'est vous qui allez continuer à les accompagner.
Vous avez une solide expérience en vente de solutions technologiques, une vraie affinité pour l'hôtellerie ou la santé, et l'envie de ne plus juste vendre mais de construire. Chez AC-IT, vous reprenez un portefeuille de clients existant à entretenir et à faire grandir, pas une page blanche à remplir seul.
Un travail varié et stimulant, où vous êtes à la fois au cœur de l'action sur le terrain et au cœur de la croissance d'AC-IT.
Vous reprenez une partie du portefeuille client existant et vous le faites grandir. Vous écoutez un directeur d'hôtel inquiet pour son réseau ou un responsable de maison de repos qui cherche une solution fiable, et vous lui proposez la bonne réponse plutôt qu'un discours commercial générique. Vous suivez vos projets jusqu'à la mise en service, avec une équipe technique derrière vous qui livre ce que vous vendez.
\"Nous essayer, c'est nous adopter.\"
Notre structure à taille humaine est notre force, agilité, solidarité et excellence nous permettent de toujours avancer ensemble.
Adrien Cobut, fondateur et CEO chez AC-IT
Bachelier à vocation commerciale ou économique, ou un parcours équivalent qui a fait ses preuves
Une solide expérience en vente de solutions technologiques, avec toujours l'envie d'apprendre et de vous adapter à une nouvelle structure
Un réseau ou une connaissance du secteur hôtelier ou de la santé constitue un atout majeur
Permis de conduire B indispensable
Français langue principal, anglais professionnel, néerlandais apprécié
Rémunération fixe 3000 à 3500 EUR
Commissions évolutives sans plafond
Nombreuses opportunités à traiter dès le premier jour
Véhicule, GSM et carte essence
Assurance hospitalisation
Organisation flexible en coordination avec l'équipe
Team buildings et moments conviviaux