Aankoper

NOEL FRANKLIN; Sint-Gillis-Waas; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

NOEL FRANKLIN in Sint-Gillis-Waas zoekt een analytisch sterke inkoopmanager voor het volledige aankoopproces. Je werkt samen met verschillende afdelingen om processen te structureren en leveranciers te beheren.

Bij dit groeiend productiebedrijf krijg je de kans om actief bij te dragen aan professionalisering en innovatie. Interesse? Solliciteer snel!

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de inkoop.
• Ervaring met het beheren van aankoopprocessen en onderhandelingen met leveranciers.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met rapporteren.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces van materialen en onderdelen.
• Samenwerken met werkvoorbereiding, productie en voorraadbeheer.
• Optimaliseren van aankoopvoorwaarden en leverbetrouwbaarheid.

Connaissances

Analytisch sterk

Communiceren met leveranciers

Onderhandelen

Formation

Hbo-opleiding of gelijkwaardig

Outils

IT-tools voor aankoopprocessen

Description du poste

Ben jij analytisch sterk en zin om een functie van nul op te bouwen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces en krijg je de kans om structuren, processen en tools mee uit te werken. Je combineert operationele aankoop met strategisch meedenken. Interesse? Lees dan snel verder!

De functie inhoud

• Beheren van het volledige aankoopproces van materialen en onderdelen
• Samenwerken met werkvoorbereiding, productie en voorraadbeheer
• Opzetten en structureren van aankoopprocessen en IT-tools
• Vergelijken en onderhandelen met leveranciers over prijzen en voorwaarden
• Plaatsen en opvolgen van bestellingen
• Analyseren van noden vanuit productie en stock
• Optimaliseren van aankoopvoorwaarden en leverbetrouwbaarheid
• Rapporteren aan het management en meedenken over strategische beslissingen

Onze klant

Onze klant is een groeiend productiebedrijf gespecialiseerd in ramen en deuren in de regio Sint-Gillis-Waas. Ze zetten sterk in op professionalisering en innovatie, en bieden medewerkers de kans om actief mee te bouwen aan de organisatie.