Zollsachbearbeiter:in Wolfurt/Hohenems (AT) – 100%
Der/die Sachbearbeiter:in ist für die korrekte Entgegennahme, Vorbereitung und Ausgabe von Zollpapieren in Wolfurt verantwortlich und koordiniert die Verzollung mit dem Zollteam in Hohenems. Einfache Verzollungen werden selbst durchgeführt.
Aufgaben
- Entgegennahme und Kontrolle von Zolldokumenten (z. B. PÜ‑Papiere, CMR, Rechnungen, Lieferscheine) von Fahrern
- Formale Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität
- Überprüfung und Zuordnung von Avisos zu Sendungen
- Vorbereitung und Weiterleitung der Verzollungsunterlagen an das Mutterhaus in Hohenems
- Kommunikation mit Kunden, Abklärung von Unterlagen
- Kommunikation und Betreuung von Fahrern am Schalter
- Abstimmung mit der Zollabteilung im Mutterhaus in Hohenems
- Kontrolle von Fristen (z. B. Gestellungsfristen, Öffnungszeiten, Cut‑Off‑Zeiten)
- Dokumentation und Ablage der Unterlagen gemäß internen Vorgaben
- Pflege von Sendungsdaten im IT‑System
- Ansprechpartnerin vor Ort für Fahrer, Zollbehörden, Kunden und Kollegen für organisatorische Fragen im Zusammenhang mit der Zollabwicklung
- Einhaltung der Zoll- und MWST‑Regeln der TISA
- Stammdatenpflege der Kunden- und Zolldaten
- Abrechnung der Verzollungsdossiers
- Unterstützung des Teams bei weiteren Zollaufgaben
- Administrative Teamaufgaben
- Kontrolle und Archivierung der Ablieferbelege
- Kontrolle der Eingangsrechnungen / Bearbeitung des Workflows
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Spedition, Logistik, Großhandel)
- Grundkenntnisse im Zoll‑ und Außenwirtschaftsrecht von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Fracht‑ und Zolldokumenten (CMR, Rechnungen, Präferenznachweise etc.)
- Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Überblick auch bei hohem Fahreraufkommen
- Gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office und Speditions‑/Zollsoftware
- Belastbarkeit und Flexibilität im Tagesgeschäft
- Durchsetzungsvermögen gegenüber Fahrern bei fehlenden Unterlagen, dennoch klare, freundliche und höfliche Kommunikation
- Teamfähigkeit und enge Abstimmung mit dem Mutterhaus
- Qualitäts‑, dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Einsatzfreude, Integrität, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
- Kundenorientiertes Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Jahresarbeitszeit – Überstunden als Zeitausgleich kompensiert
- Bis zu 2 Wochen Urlaub (für Sale)
- Aus- und Weiterbildung werden großgeschrieben
Bist Du genau der /die richtige für uns? Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung!