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Werkstatttechniker / Mechatroniker mit Schwerpunkt Industriepumpenreparatur

Xylem

Stockerau

Vor Ort

EUR 60 000 - 80 000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Wassertechnologie sucht einen Werkstatttechniker/Mechatroniker für die Industriepumpenreparatur in Stockerau. Die Position erfordert eine Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung als Pumpenmonteur. Die Aufgaben umfassen das Hantieren mit Pumpen und Ersatzteilen, Wartungsarbeiten und die Fehleranalyse. Profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld, einem Mindestgehalt von 3.500 € brutto pro Monat und der Möglichkeit, zum Teil im Homeoffice zu arbeiten.

Leistungen

Mindestgehalt € 3.500 brutto / Monat mit Überzahlung
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Diverse Sozialleistungen
Offenes und wertschätzendes Miteinander
Möglichkeit zum Homeoffice

Qualifikationen

  • Erfahrung als Pumpenmonteur von Vorteil.
  • Deutsch in Wort und Schrift erforderlich.
  • Bereit zu eventueller Mehrarbeit und Überstunden.

Aufgaben

  • Hantieren mit Pumpen- und Ersatzteilen.
  • Befunden defekter Produkte inkl. Fehleranalyse.
  • Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Geräten.

Kenntnisse

Genauigkeit bei der Arbeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten
EDV-Kenntnisse
Flexibilität
Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder verwandten Bereichen
Jobbeschreibung

XYLEM ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich effizienter und nachhaltiger Wassertechnologie mit global 23.000 Mitarbeitenden und einem einzigartigem Produkt-Portfolio für innovative Lösungen rund um den Wasserkreislauf.

In der DACH Region sind wir mit 15 Standorten und knapp 2500 Mitarbeitenden vertreten.

Mit unserer Organisation in Österreich betreuen wir mit mehr als 150 Mitarbeitenden an drei Standorten Kunden in unterschiedlichen Bereichen rund um das Thema Wasserkreislauf.

Für diesen Bereich haben wir aktuell eine Position als Werkstatttechniker / Mechatroniker mit Schwerpunk Industriepumpenreparatur (m/w/d) am Standort Stockerau zu besetzen.

Aufgaben
  • Hantieren mit Pumpen- und Ersatzteilen
  • Demontieren defekter Pumpen und Pumpenteile
  • Montieren/Zusammenbau von Pumpen und Pumpenteilen aus Einzelteilen
  • Selbstständiges Arbeiten nach einer Stückliste
  • Reparatur defekter Pumpen, Steuerungen und Anlagenbauteile in der Werkstatt
  • Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Geräten in der Werkstatt
  • Festlegung notwendiger Ersatzteile mit Hilfe verschiedenster Informationsquellen (z.B. Intranet, Unterlagen in Papierform, Server, usw.) zur Erstellung eines Kostenvoranschlags
  • Befunden defekter Produkte inkl. Fehleranalyse
  • Erstellen genauer schriftlicher Aufzeichnungen (z.B. Arbeitsbericht, Fotodokumentation, usw.)
  • Einhaltung der geltenden ESH-Richtlinien
Qualifikation
  • Ausbildung: Elektriker, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenschlosser (m/w/d)
  • Erfahrung als Pumpenmonteur (m/w/d) von Vorteil
  • EDV-Kenntnisse von Vorteil (Tablet)
  • Genauigkeit bei der Arbeit
  • Sicheres und sauberes Arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Bereit zu eventueller Mehrarbeit und Überstunden (kein Schichtbetrieb)
  • Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
Benefits
  • KV Metallindustrie Mindestgehalt € 3.500- Brutto / Monat mit Möglichkeit zur Überzahlung gemäß Qualifikation, plus Prämien
  • Nach umfassender Einarbeitung und Einschulung erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen.
  • Kollegiales Umfeld und diverse Sozialleistungen
  • Du arbeitest mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Dich unterstützt
  • Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten

Du hast Lust, schon bald ein Teil von Xylem zu werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht Dir Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Business Partner, unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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