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THOMAS SABO sucht eine Weihnachtsaushilfe auf geringfügiger Basis für den Store Pasching Plus City. Du bringst Begeisterung für Schmuck und Mode mit, kommunizierst sicher und unterstützt das Team im Verkauf sowie bei administrativen Aufgaben.
Für das Weihnachtsgeschäft 2026 (02.11.2026 bis 31.12.2026) bist du flexibel und engagiert. Mindestgehalt gemäß KV Handel wird gezahlt; es erwarten dich ein vielfältiges Sortiment und eine internationale Markenwelt.
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert.
Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das in der kommenden festlichen Jahreszeit wieder unzählige Augen zum Strahlen bringen wird? Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von KundInnen ab?
Dann suchen wir Dich als Weihnachtsaushilfe auf geringfügiger Basis mit 8 Wochenstundenzur Unterstützung unseres Teams im Store Pasching Plus City!
Du verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und liebst es, von Schmuck umgeben zu sein. Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
Dann lass uns gemeinsam in das Weihnachtsgeschäft 2026vom 02.11.2026 bis 31.12.2026 starten!
Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag Handel €2.251,– bei 38,5 Wochenstunden. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Melanie Prammer (+43 (0)732 783827 oder m.prammer@thomassabo.com) wenden.
Falls Du mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und Dich über weitere Stellenangebote informieren möchtest, besuche uns auch auf unserer Karriereseite: https://karriere.thomassabo.com/karriere.html
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.