Assistant Store Manager (m/w/d) - Völs / Innsbruck

Skechers; Innsbruck; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

50% Mitarbeiterrabatt

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Skechers sucht einen engagierten Assistant Store Manager (m/w/d) für die Neueröffnung eines Stores in Innsbruck. Du wirst Teil eines leidenschaftlichen Teams, das für eine positive Kundenerfahrung sorgt. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Store-Leitung, Teamführung und Umsatzsteigerung. Skechers bietet ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sei du selbst und werde Teil unseres Teams!

Qualifications

• Berufserfahrung in einer Assistant-Manager-Position.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Sicherstellen der Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung.
• Führung und Motivation des Teams.
• Unterstützung der Store Managerin/des Store Managers im Tagesgeschäft.

Skills

Führungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Verkaufstalent

Organisationsfähigkeit

Teamführung

Job description

Bewirb dich jetzt, wenn du ein echter Markenbotschafter (m/w/d) für Skechers sein möchtest!

About Skechers

Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.

Be You - Feel Welcome

Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.

Für die Neueröffnung unseres Skechers Stores Anfang Oktober in der CYTA Shoppingwelt in Völs bei Innsbruck suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Assistant Store Manager (m/w/d). Die Einstellung erfolgt ab Mitte August – die ersten Wochen zur Einarbeitung finden in einem unserer bestehenden Stores statt, bevor es dann ab Oktober in deinem neuen Store richtig losgeht!

Als eine unserer Führungskräfte im Store sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen begeistert sind, unsere Umsätze wachsen und unser Team motiviert seine Ziele erreicht.

Du arbeitest mit einem Team aus engagierten und modebegeisterten Kolleg:innen zusammen, die deine Leidenschaft für Schuhe und Fashion teilen. Dabei unterstützt du die Store Managerin bzw. den Store Manager im täglichen Geschäft und motivierst das Team, Bestleistungen zu erbringen.

Mit einem attraktiven Gehalt, tollen Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei Skechers im Einzelhandel richtig durchstarten! Sei du selbst und fühl dich willkommen, wenn du Teil unseres Teams wirst.

Was Wir Suchen

• Berufserfahrung in einer Assistant-Manager-Position
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, um Herausforderungen im Store souverän zu meistern
• Hohe Organisationsfähigkeit für Inventur, Personalplanung und weitere operative Aufgaben
• Fähigkeit, gemeinsam mit der Store Managerin/dem Store Manager ein Team zu führen und zu motivieren
• Verkaufstalent zur Umsatzsteigerung und Zielerreichung
• Förderung eines positiven, kooperativen Arbeitsumfelds, das Teamgeist und Motivation stärkt

Skechers Bietet

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Teambonus
• Bezahlung nach Kollektivvertrag Handel
• 50% Mitarbeiterrabatt
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld

Weitere Informationen zu unseren Vorteilen und Extras erhältst du im Bewerbungsprozess!

Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und einen positiven Beitrag zu leisten.

Bewirb dich jetzt, wenn du ein echter Markenbotschafter (m/w/d) für Skechers sein möchtest!

Reasonable accommodations

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.