Vertriebsmitarbeiter (m, w, d) im Außendienst - für Westösterreich (m / w / d)

WILO Pumpen Österreich GmbH; Wiener Neudorf; Hybrid; EUR 67 000 - 78 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Wasserwirtschaft sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Westösterreich. Sie gestalten die Wasserwirtschaftsprojekte, kommunizieren mit bestehenden und neuen Kunden und setzen Projekte eigenverantwortlich um. Der ideal Kandidat bringt eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit sowie Erfahrungen im Verkauf. Flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung werden geboten.

Leistungen

Firmenwagen

Firmenhandy

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Team-Events

Qualifikationen

• Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung von Marktchancen in der Wasserwirtschaft in Westösterreich.
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Verkaufstechnik

Kundenbetreuung

Akquise

Verhandlungsgeschick

Kundenbindung

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Du willst täglich erleben, dass dein Job wirklich zählt und hast Spaß daran, unterwegs zu sein? Technik und Vertrieb sind für dich mehr als nur Schlagworte - du willst gestalten, bewegen und dabei echten Impact haben? Dann werde Teil unseres Wilo-Teams im Westen Österreichs und setze neue Maßstäbe in der Wasserwirtschaft!

Vertriebsmitarbeiter (m / w / d) - Außendienst - Wasserwirtschaft für Westösterreich

Gestalte mit uns die Zukunft des Wassers!

Dein neuer Einflussbereich

• Markt mitgestalten : Du entwickelst unser Tätigkeitsfeld in der Wasserwirtschaft in Westösterreich aktiv weiter und denkst dabei immer ein Stück voraus.
• Vertrieb leben : Von der ersten Idee bis zur Umsetzung setzt du Projekte eigenständig um, bist Ansprechpartner : in für unsere Kunden und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Beziehungen ausbauen : Du stärkst bestehende Partnerschaften und gewinnst mit deinem offenen, verbindlichen Auftreten neue Kunden für begeisternde Lösungen - Kommunikation liegt dir im Blut.
• Verhandeln und verbessern : Du führst eigenverantwortlich Projekt- und Konditionsgespräche und findest laufend Wege, unsere Ergebnisse gemeinsam noch besser zu machen.
• Vernetzen und präsentieren : Mit CRM bringst du Struktur in deinen Arbeitsalltag, unterstützt Marketingaktionen aktiv und vertrittst Wilo kompetent auf Branchenevents sowie Messen.

Das bringst du mit

• Technischer oder kaufmännischer Background : Du hast eine fundierte Ausbildung - idealerweise im technischen Bereich, als Klär- / Wassermeister oder vergleichbar.
• Vertriebserfahrung und Branchenkenntnis : Du hast schon technische Produkte verkauft und kennst die Herausforderungen der Wasserwirtschaft und kommunalen Kunden.
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches Mindset : Du erkennst Chancen, denkst strategisch und findest auch in komplexen Situationen klare Wege.
• Kommunikative Stärke : Offen, verbindlich und sicher in Deutsch und Englisch - du kannst Menschen begeistern und Beziehungen nachhaltig pflegen.
• Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl : Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst an - ob im Team oder allein.

Wilo bietet vielfältige Vorteile als Arbeitgeber

• Sinnvolle Arbeit : Bei uns gestaltest du aktiv die nachhaltige Wasserzukunft von morgen.
• Teamspirit und Offenheit : Du triffst auf Kolleg : innen, die dich fördern, fordern und mit dir an einem Strang ziehen.
• Viel Freiraum : Wir schätzen Eigeninitiative und bieten Entwicklungsmöglichkeiten persönlich wie beruflich.
• Top Ausstattung : Moderne Technik und ein Firmenwagen - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.

Gehalt

Attraktives Gehalt : Ab EUR67.500 brutto im Jahr - mehr ist je nach Qualifikation möglich. Details besprechen wir persönlich.

Überstunden

Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.

WE WANT YOU

TO

MOVE MINDS.

MOVE WATER.

MOVE THE FUTURE.

Wilo als Arbeitgeber schätzt das tagtägliche Engagement der Mitarbeitenden und möchte sie individuell darin unterstützen, ihr Potenzial entfalten zu können. Als Pioniere der Pumpentechnik setzen wir auf unsere Mitarbeiter genauso wie auf unsere Pumpen. Unsere Produkte und Lösungen sind das Herz des Fortschritts. Jede Pumpe, die wir entwickeln, bewegt nicht nur Wasser, sondern auch die Zukunft für Menschen überall.

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 67.500 EUR jährlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstorte

Wiener Neudorf, Salzburg

Berufsfelder

Verkauf, Kundenbetreuung

Eintrittsdatum

Stelle verfügbar ab 05.01.2026

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

WILO Pumpen Österreich GmbH

Mitarbeiter

51 - 100 Mitarbeiter

Standorte

Wiener Neudorf, Salzburg

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• Reisebereitschaft 80 %

Dienstorte

• Wiener Neudorf
• Salzburg

Erforderliche Kenntnisse

• Verkaufstechnik
• Kundenbetreuung
• Akquise
• Verhandlungsgeschick
• Kundenbindung

Nice-To-Have Kenntnisse

• Produktwissen
• Verkaufspräsentationen

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C2

Nice-to-have Sprachen

• Englisch B2

Mach den nächsten Schritt, gestalte mit uns die Zukunft des Wassers und bring dein Wissen ein! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Team-Events

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1 : Vorauswahl der Bewerbungen (Pre-Screening)
• Sichtung der Unterlagen durch HR oder Fachabteilung - Abgleich mit dem Anforderungsprofil - Sortierung in : - Geeignet - Eventuell geeignet - Nicht geeignet
• Schritt 2 : Erstkontakt / Einladung zum Gespräch
• Kontaktaufnahme mit passenden Bewerber : innen - Vereinbarung von Terminen für Vorstellungsgespräche
• Schritt 3 : Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Meist 1-2 Runden : Erste Runde : Gespräch mit HR und ggf. Fachabteilung - Zweite Runde : Gespräch mit Führungskräften oder Teammitgliedern
• Schritt 4 : Auswahlentscheidung
• Abwägung von fachlicher und persönlicher Eignung - Einholung von Referenzen (optional) - Entscheidung über Zu- oder Absage - Vertragsangebot - Erstellung und Versand des Arbeitsvertrags

Gewünschte Bewerbungsunterlagen :

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Susanne Wanko

HR & Payroll

43507507638