Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Ganser Liftsysteme; Dorf; Vor Ort; EUR 37.000 - 44.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationaler Innovator

Staufreier Arbeitsweg

Flache Hierarchien

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Mitarbeiter Events

Zusammenfassung

Ganser Liftsysteme GmbH sucht ab sofort eine:n Vertriebsmitarbeiter:in zur Betreuung internationaler Kunden und Projekte. Sie beraten Kunden, erstellen individuelle Angebote und begleiten Projekte von der Erstberatung bis zur Umsetzung.

Das Unternehmen entwickelt hochwertige Liftsysteme und bietet langfristige Kundenbeziehungen, mit gelegentlichen Reisen. Die Position ist überwiegend im Innendienst mit Mitarbeit bei der Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikationen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung vorhanden
• Leidenschaft für Vertrieb und Kundenkontakt
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Technisches Verständnis und Lösungsorientierung
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- oder internationalen Vertrieb
• Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstberatung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Eigenverantwortliche Angebotserstellung
• Betreuung internationaler Kunden (Bauträger, Architekten, Partner, Endkunden)
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit internen Fachabteilungen
• Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau langfristiger Partnerschaften

Kenntnisse

Vertrieb

Kundenkontakt

Projektvertrieb

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK/Lehre)

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Ab sofort St. Peter am Wimberg Ganser Liftsysteme GmbH Vollzeit

Verantwortung für die Betreuung und Begleitung internationaler Kunden und Projekte – von der ersten Anfrage bis zur Umsetzung. Sie beraten Kunden, erarbeiten gemeinsam mit internen Teams passende Lösungen und erstellen eigenverantwortlich individuelle Angebote. Sie begleiten die Projekte bis zur Umsetzung, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden.

Als Österreichs innovativster Pionier für Liftsysteme aller Art entwickeln und produzieren wir seit über 40 Jahren technologisch hochwertige Liftsysteme und Sonderkonstruktionen für Kunden:innen weltweit. Unsere Systeme überzeugen durch höchste Qualität, individuelle Anpassbarkeit und langjährige Zuverlässigkeit – auch im Service.

Zur Verstärkung eines bewährten, jungen Teams suchen wir ab sofort eine:n Vertriebsmitarbeiter:in.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstberatung bis zur erfolgreichen Umsetzung


• Eigenverantwortliche Angebotserstellung


• Betreuung internationaler Kunden (Bauträger, Architekten, Partner, Endkunden)


• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit internen Fachabteilungen


• Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau langfristiger Partnerschaften

Das bringst du mit:

• Technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, Lehre, etc.)


• Leidenschaft für Vertrieb und Kundenkontakt


• Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen (z.B. Französisch oder Spanisch) von Vorteil


• Technisches Verständnis und Lösungsorientierung


• Idealerweise Erfahrung im Projekt- oder internationalen Vertrieb


• Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen


• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

Wir bieten dir eine langfristige Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen. Die Position ist überwiegend im Innendienst angesiedelt und wird durch gelegentliche internationale Dienstreisen ergänzt. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.600, – vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Unsere Benefits

• Anstellung beim internationalen Branchen-Innovator


• Staufreier Arbeitsweg


• Flache Hierarchien & Mitgestaltungs-möglichkeiten


• Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten


• Ausreichend Parkplätze


• Mitarbeiter-Vergünstigungen


• Mitarbeiter Events


• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen


• Flexible Lösungen für Eltern


• Offene Feedback- & Fehlerkultur


• Betriebsurlaub