Vertriebscoach | Talententwicklung im Versicherungsvertrieb

Merkur Versicherung AG; Wien; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Job summary

Die Merkur Versicherung AG in Österreich sucht einen erfahrenen Vertriebscoach, der als Mentor und Sparringspartner das Vertriebsteam stärkt. Sie entwickeln Talente, gestalten Produkte und Prozesse mit und begleiten das Recruiting in der Region.

Sie arbeiten eng mit der Regionalleitung und dem Vertriebsdirektor zusammen, um Karrierepfade zu definieren und Vertriebsziele praxisnah umzusetzen. Reisetätigkeit innerhalb der Region ist vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Lehre, kaufmännische Schule etc.)
• Mehrjährige Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzvertrieb
• Hohe Identifikation mit der Versicherungsbranche und Marktverständnis
• Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Teams
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten
• Hohe digitale Affinität und Offenheit für moderne Vertriebsansätze
• Reisebereitschaft innerhalb der Region zur Begleitung neuer Mitarbeitenden

Responsibilities

• Mentor:in, Motivator:in und Sparringspartner:in für neue Vertriebstalente
• Zentrale Ansprechperson für Merkur Produktwelt und Weiterentwicklung durch Workshops und Trainings
• Gemeinsame Erarbeitung praxisnaher Lösungen mit Nachwuchstalenten
• Beitrag zur Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Vertriebstools
• Recruiting-Unterstützung und Förderung von High Potentials
• Karriereplanung in Abstimmung mit Regionalleitung und Vertriebsdirektor

Skills

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Mentoring

Education

Abgeschlossene Ausbildung

Job description

Die Merkur Versicherung AG in Österreich sucht einen erfahrenen Vertriebscoach, der als Mentor und Sparringspartner das Vertriebsteam stärkt. Sie entwickeln Talente, gestalten Produkte und Prozesse mit und begleiten das Recruiting in der Region.

Sie arbeiten eng mit der Regionalleitung und dem Vertriebsdirektor zusammen, um Karrierepfade zu definieren und Vertriebsziele praxisnah umzusetzen. Reisetätigkeit innerhalb der Region ist vorgesehen.