VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (20 Std) – 8605 Kapfenberg

JYSK; Pötschach; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatt 20%

Team Events

Entwicklungsmöglichkeiten

Regionale Mobilität

Job summary

JYSK sucht Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std) in Kapfenberg. Du bist verantwortlich für Beratung, Verkauf und Kundenservice in Matratzen bis Möbeln, gestaltest einen einladenden Store und arbeitest flexibel im Team.

Es erwarten dich ein sicherer Arbeitsplatz, interne Entwicklungschancen sowie Mitarbeiterrabatte und Teamevents. Wir fördern Engagement und regionale Mobilität.

Qualifications

• Motivation und Engagement zählen.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilzeit
• Kundenberatungskompetenz im Verkaufsumfeld

Responsibilities

• Du wirst Beratungs- und Verkaufsprofi in allen Bereichen – von Matratzen bis Möbel – und sorgst für exzellenten Kundenservice.
• Du begeisterst Kundinnen und Kunden mit aktivem Verkauf und bestem Service.
• Du gestaltest einen sauberen, inspirierenden Store.
• Du wirkst bei Warenannahme, Auspacken und Verräumen mit.
• Du setzt die Konzepte und visuellen Standards zuverlässig um.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und feierst Erfolge.

Job description

VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (20 Std) – 8605 Kapfenberg

• Teilzeit

ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?

Setze heute den nächsten Schritt für deine Zukunft! Unabhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir dir die Möglichkeit aktiv deinen Beitrag im #TeamJYSKzu leisten!

Was zählt sind deine Motivation und dein Engagement!

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt2.251,-€ brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nachQualifikation
• einenattraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
• regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
• echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität

Als Verkäufer/ininunserem Store erwartet dich ein abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsalltag, denn:

• du wirst zum Beratungs- und Verkaufsprofi in allen Bereichen – von Matratzen bis hin zu Möbeln – und sorgst für einen exzellenten Kundenservice
• du begeisterst unsereKund:innenmit aktivem Verkauf und bestem Service
• du gestaltest einen sauberen, inspirierenden und gut gefüllten Store
• du packst bei Warenannahme, Auspacken undVerräumenmotiviert mit an
• du setzt unsere Konzepte und visuellen Standards zuverlässig um
• du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und feierst gemeinsame Erfolge
• du bist offen, proaktiv und hast Freude am Umgang mit Menschen
• deine positive Art begeistertKund:innenundKolleg:innen
• Teamgeist und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, zeichnen dich aus
• du bist flexibel und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick
• du magst unseren skandinavischen Stil und trittst gerne alsMarkenbotschafter:inauf

Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deinerOnlinebewerbung. Es werdennur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Um Bewerbungen fair und effizient prüfen zu können, verwenden wir ein System, welches automatisch überprüft und bewertet, wie gut jede Bewerbung zur Stelle passt.

Dieses System wertet dabei Antworten auf einige Screening-Fragen aus. Diese Fragen wurden vom System erstellt und vom JYSK Talent Acquisition Team überprüft. Jede Frage und Antwort hat einen bestimmten Wert. Basierend auf den Antworten erstellt das System eine Liste aller Bewerber, um uns einen Überblick darüber zu geben, wie gut die Stelle zum Profil passt.

Dies hilft uns, alle Bewerbungen zu verwalten und sicherzustellen, dass alle gleich behandelt werden. Das vom System ermittelte Ergebnis ist ausschlaggebend dafür, ob deine Bewerbung in die nächste Runde kommt. Aber keine Sorge – die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte du hast, lies bitte unsere Datenschutzerklärung .

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