Verkäufer/in ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Lavamünd; Hybrid; EUR 26.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesund arbeiten

Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

Mobiles flexibles Arbeitsmodell

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Personalrestaurant mit Vergünstigung

5 Wochen Ferien

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht eine engagierte Verkaufsfachkraft, die Waren ansprechend präsentiert und nach klaren Konzepten arbeitet. Sie unterstützt Kundinnen und Kunden, erledigt Kassiertätigkeiten und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Filialbetrieb.

Mit einer abgeschlossenen Lehre EFZ und Deutsch in fließender Form bringen Sie Erfahrung im Lebensmittel-Detailhandel mit. Eigenständigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
• Deutsch fließend.
• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung.
• Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäß den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien.
• Du arbeitest nach dem Prinzip: Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.
• Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung.
• Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen.
• Du berätst und informierst unsere Kundschaft.
• Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Digitale Tools

Zahlungsabwicklung

Ausbildung

Berufslehre EFZ

Jobbeschreibung

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Kernaufgabe

Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien

Kernaufgabe

Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»

Kernaufgabe

Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung

Kernaufgabe

Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen

Kernaufgabe

Du berätst und informierst unsere Kundschaft

Kernaufgabe

Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (fliessend)

Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel

Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung

Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen

Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus

Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt

Was wir dir bieten

Ein modernes Arbeitsumfeld

Gesund arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Länger als der gesetzliche Rahmen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)

Berufliche Vorsorge

Sehr vorteilhafte Pensionskasse

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleitstungen

Verpflegung

Personalrestaurant mit Vergünstigung

Multiplizierte Cumulus-Punkte

Migros Bank mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Mitarbeiterangebote

Gezielte Förderung

Klubschule Migros

Beteiligung an Klubschulen-Kurse

5 Wochen Ferien

Sozial- und Personalberatung

Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche