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Eine führende Universität in Wien sucht eine/n Postdoktoranden/in für Biophysikalische Chemie. In dieser Rolle führen Sie fortgeschrittene Forschung mittels NMR-Spektroskopie durch und entwickeln Ihren eigenen Forschungsschwerpunkt. Sie sollten einen Doktortitel in Naturwissenschaften haben, Erfahrung in NMR-Spektroskopie besitzen und kreativ sowie kommunikativ sein. Attraktives Gehalt von 4.932,90 EUR brutto monatlich. Die Stelle bietet ein anregendes Forschungsumfeld und Weiterbildungsangebote.
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen eine*n
50 Fakultät für Lebenswissenschaften
Besetzung ab:01.01.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Stellen ID:5000
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Das Department für Pharmazeutische Wissenschaften, Forschungsgruppe Julien Orts, sucht zum Januar 2026 eine/n Postdoktorand/in im Bereich Biophysikalische Chemie/NMR-Spektroskopie. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung. https://bionmr.univie.ac.at/people/
Diese Position eignet sich besonders für Postdoktoranden, die ihre akademische Laufbahn stärken möchten und dazu ermutigt werden, innerhalb der breiten Interessen der Gruppe einen eigenständigen Forschungsschwerpunkt zu entwickeln. Mögliche Bereiche umfassen:
Mögliche Forschungsbereiche umfassen (sind aber nicht beschränkt auf):
Wir suchen eine/n Kandidat/in, der/die:
Chancengleichheit: Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen und setzen uns für faire Einstellung ein
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Allgemeine Fragen richten Sie bitte an: susanne.menschik-zunzer@univie.ac.at, daniela.krizan@univie.ac.at
Wissenschaftliche Anfragen richten Sie bitte an: julien.orts@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.