Trainee Vertriebsmanager:in Oberösterreich Vollzeit

Billa AG; Rapperswinkel; Vor Ort; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmen-PKW oder Mobilitätspauschale

Laptop & Diensthandy ab dem 1. Arbeit

Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf undRe

Zusammenfassung

Billa AG bietet eine Trainee-Position im Vertriebsmanagement in Oberösterreich. Nach einer intensiven Einschulung übernehmen Sie die Leitung eines regionalen Verkaufsgebiets mit mehreren Märkten und tragen Personalverantwortung.

Sie bringen ein wirtschaftliches Studium mit und verfügen über Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Dienstleistungsbereich; attraktive Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Mobilitätspauschale und Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium.
• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder Dienstleistung.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Zahlenaffinität.

Aufgaben

• Regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10–12 Märkten führen.
• Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeitende.
• Unterstützung der Marktmanager:innen bei Rekrutierung & Teamgeist.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Kommunikative Kompetenz

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium (Uni/FH)

Jobbeschreibung

Für ein Gebiet in Oberösterreich wird eine Trainee-Position im Vertriebsmanagement im Lebensmitteleinzelhandel besetzt. Nach einer intensiven Einschulungsphase übernimmst du die Leitung eines regionalen Verkaufsgebiets mit mehreren Märkten und Personalverantwortung.

Deine Aufgaben

• Ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen
• In der Zielfunktion Führung eines regionalen Verkaufsgebiets mit ca. 10-12 Märkten und Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen
• Förderung der Potenziale der Mitarbeiter:innen sowie Vermittlung der Unternehmenswerte
• Unterstützung der Marktmanager:innen bei Rekrutierung, Führung und Förderung des Teamgeists
• Proaktive Gestaltung optimaler Marktabläufe zur Sicherstellung von Kund:innen-Zufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen gemeinsam mit Marktführungskräften und Fachberater:in Frische
• Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. HACCP) und unternehmensinterner Prozesse
• Bindeglied zwischen Marktmitarbeiter:innen und Zentralbereichen sowie Repräsentation des Unternehmens in der Region
• Mitarbeit an innovativen Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium
• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken
• Gutes Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zu priorisieren

Das bietet die Position

• Umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Firmen-PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung ab dem 1. Arbeitstag
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit
• Arbeitsort: 4052 Ansfelden
• Arbeitsbeginn: ab sofort

Gehalt

• Mindestentgelt: 5.430,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung
• Während der Einarbeitungsphase marktübliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.230 brutto/Jahr
• Nach erfolgreichem Abschluss Übernahme der Vertriebsgebietsleitung mit Gehalt ab EUR 76.020 brutto/Jahr
• Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation vorhanden