Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
dormakaba International Holding AG in Österreich sucht zur Verstärkung im Servicecenter eine technisch versierte Fachkraft. Sie bearbeiten Reklamationen und Störungsmeldungen telefonisch und per E-Mail, geben erste technische Einschätzungen zu Produkten ab und erfassen Geschäftsfälle im ERP-System SAP.
Sie unterstützen Kunden, Vertriebspartner und Außendienstmitarbeiter bei technischen Fragen zu Zutrittssystemen und bieten Remote-Support für Softwarelösungen.
Sie verfügen über mehrjährige technische Berufserfahrung und möchten Ihre Expertise künftig in einem Bürojob einbringen? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit: In unserem kleinen, kollegialen Servicecenter-Team bearbeiten Sie technische Anfragen und Reklamationen rund um unsere Offline-Zutrittssysteme – telefonisch, per E-Mail und mit viel Fingerspitzengefühl. Mit Ihrer ruhigen und lösungsorientierten Art sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner - auch in stressigen Situationen.
For every place that matters.
Von automatischen Türen bis hin zu cloudbasiertem Zutrittsmanagement – als ein weltweit führender Anbieter auf dem Markt für Zutrittslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele weitere ermöglichen wir es, sichere undnachhaltige Orte zu schaffen, an denen sich Menschen nahtlos bewegen können.
Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf Exzellenz und Innovation bieten wir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können.
Bei dormakaba werden Sie ermutigt, Eigeninitiative zu zeigen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere gemeinsam mit 15.000 Expertinnen und Experten weltweit zu gestalten, die täglich neue Maßstäbe in der Branche setzen.
Arbeiten Sie an einem Ort, an dem Sie zählen.
dormakaba ist ein Arbeitgeber, welcher sich für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen Maßnahmen, um für alle Bewerbungen, ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale, Chancengleichheit zu gewährleisten.