Technical Facility Manager (w/m/d)

Kern & Partner Personalmanagement GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 67.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kern & Partner Personalmanagement GmbH sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Technical Facility Manager (w/m/d) in Linz/Oberösterreich. Sie verantworten den 24/7-Betrieb kritischer Infrastruktur, führen ein technisches Team (ca.

10 Mitarbeitende) und steuern Budget, Störungen und Notfälle. Sie verfügen über mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung, starke Kenntnisse in Elektrotechnik/Mechatronik und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Betrieb kritischer technischer Infrastrukturen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachweisbare Führungserfahrung und Mentoringkompetenz.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Betriebsteams (~10 Mitarbeitende).
• Verantwortung für Störungs-, Eskalations- und Notfallmanagement 24/7.
• Planung, Steuerung und Überwachung des Betriebsbudgets inkl. Forecasts.
• Entwicklung von Strategien zur Effizienz-, Verfügbarkeits- und Nachhaltigkeitsverbesserung.
• Koordination von Wartung, Reparatur und Modernisierung.
• Gewährleistung sicherer Betrieb von USV-Anlagen und Kühlsystemen.
• Sicherstellung SLA-Einhaltung und Sicherheitskultur.

Kenntnisse

Erfahrung in Betrieb kritischer Infrak

Deutsch- & Englischkenntnisse

Führungserfahrung

Jobbeschreibung

Technical Facility Manager (w/m/d)

Verantwortung übernehmen: Für einen sicheren, effizienten und zuverlässigen 24/7 Betrieb

Im Zuge eines zukunftsweisenden Großprojekts unterstützen wir unseren international renommierten Kunden beim Aufbau eines hochmodernen Gebäudes in Oberösterreich.

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und bringst nachweisbare Erfahrung im Betrieb kritischer Infrastrukturen mit?Du kennst die besonderen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit technischer Anlagen und möchtest deine Expertise in einem hochmodernen Rechenzentrumsumfeld einbringen?

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Betriebsteams mit rund 10 Mitarbeitenden im Bereich der kritischen Infrastruktur (Elektriker, Mechaniker und Prüfung)
• Verantwortung für das Störungs-, Eskalations- und Notfallmanagement zur Minimierung von Ausfallzeiten im 24/7-Betrieb
• Planung, Steuerung und Überwachung des Betriebsbudgets einschließlich Kostenplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit des technischen Betriebs
• Planung, Koordination und Steuerung von Wartungs-, Reparatur-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Sicherstellung des zuverlässigen und sicheren Betriebs kritischer technischer Infrastruktur, insbesondere von USV-Anlagen und Kühlsystemen
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Service-Level-Agreements (SLAs) hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistungsqualität, Effizienz und Kosten
• Förderung einer ausgeprägten Sicherheitskultur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten EHS-Vorgaben inZusammenarbeit mit Magistraten, Behörden, Dienstleistern und weiteren externen Partnern
• Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Talentförderung sowie für den nachhaltigen Aufbau eines leistungsfähigen und motivierten Teams

Skill-Set

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Betrieb kritischer technischer Infrastrukturen, idealerweise in anspruchsvollen Umgebungen wie Einkaufszentren, Krankenhäusern, Universitäten oder Rechenzentren
• Fundierte Kenntnisse inElektrotechnik, Leistungselektronik oder Mechatronik sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit kritischen Betriebs-, Instandhaltungs- und Wartungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Betriebssicherheit und Verfügbarkeit
• Alternativ bringst du einschlägige Erfahrung aus Bereichen wieEnergieversorgung, Kraftwerksbetrieb, chemische Industrie oder technisches Gebäudemanagement (Haustechnik) mit
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für elektrische und mechanische Systeme sowie deren Zusammenspiel
• Erfahrung in derFührung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden, insbesondere im technischen bzw. organisatorischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung inCoaching, Mentoring und Teamentwicklung sowie Freude daran, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss

Nice to Have:

• Erste Erfahrung in der Projektorganisation bzw. im technischen Projektmanagement, idealerweise im Umfeld technischer Infrastruktur, Bau, Betrieb oder Instandhaltung

Worauf man sich freuen kann

• Global: Arbeite für einen wirtschaftlich sichere und bekanntes Unternehmen
• Technik: Hier arbeitest du für hoch anspruchsvolle Elektro- und HLK-Systeme
• Chance: Ein sicherer Arbeitsplatz mit der Chance, aktiv zum Erfolg eines großen Ganzen beizutragen
• Weiterentwicklung: Vielfältige persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangebote
• International: Technisches Know-How, das weltweit spürbar ist
• Wachstum: Du spielst eine sehr wichtige Rolle und du wirst als Person gesehen - nicht das große Ganze zählt
• Miteinander: Driven Mentalität mit dem Ziel in eine gemeinsame Richtung zu denken
• Vergütung: Setzt sich zusammen aus Fixum, Team - Zuschläge und Boni - wird individuell während des Prozesses besprochen
• Zusatz: Die reguläre Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag; bei kritischen Störungen ist eine punktuelle Unterstützung bzw. Erreichbarkeit erforderlich

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)