Teamleitung Recruiting (m/w/d)

IVM Technical Consultants; Vösendorf; Vor Ort; EUR 41.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

IVM Technical Consultants in Österreich sucht eine Teamleitung Recruiting (m/w/d) für den Standort Vösendorf. Sie führen das Recruiting-Team fachlich, steuern Projekte und sichern Spitzenqualität in Besetzungen.

Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Führungskompetenz und starke Interviewfähigkeiten mit. Homeoffice-Optionen nach Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Spezialistenpositionen, idealerweise im technischen Umfeld und/oder bei einem Personaldienstleister
• Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams
• Sehr gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Active Sourcing sowie die Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien
• Sicherheit in der Durchführung von Interviews, der Bewertung von Kandidat*innen und der professionellen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern
• Freude an Coaching, Wissenstransfer und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Standards
• Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-/ERP-Systemen und digitalen Recruiting-Tools wie zB. LinkedIn Recruiter
• Kommunikationsstarke, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu pri-orisieren

Aufgaben

• Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams
• Planung, Priorisierung und Verteilung laufender Recruiting-Projekte
• Sicherstellung effizienter Besetzungsprozesse mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Ergebnisse
• Sicherstellung einheitlicher Recruiting-Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
• Qualitätssicherung von Shortlists, Kandidat*innenprofilen und Präsentationen
• Monitoring relevanter Recruiting-KPIs sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen im Recruiting-Prozess
• Unterstützung bei herausfordernden Besetzungen sowie frühzeitige Identifikation von Engpässen und Optimierungspotenzialen
• Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Förderung von Wissenstransfer und Best Practices
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Führungserfahrung

Recruiting-Prozesse

Interviewführung

Coaching

ATS/ERP-Systeme

Kundenkommunikation

Deutsch/Englischkenntnisse

Projektpriorisierung

Ausbildung

Kaufmännische/technische Ausbildung

Akademischer Abschluss

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Nr.107279

Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Einsatzort:Vösendorf

Art der Anstellung:Vollzeit

Fachbereich:Commercial & Finance

Gehalt (Brutto/Monat):ab € 4.000,-

Zeit für eine neue Herausforderung!

• Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams
• Planung, Priorisierung und Verteilung laufender Recruiting-Projekte
• Sicherstellung effizienter Besetzungsprozesse mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Ergebnisse
• Sicherstellung einheitlicher Recruiting-Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
• Qualitätssicherung von Shortlists, Kandidat*innenprofilen und Präsentationen
• Monitoring relevanter Recruiting-KPIs sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen im Recruiting-Prozess
• Unterstützung bei herausfordernden Besetzungen sowie frühzeitige Identifikation von Engpässen und Optimierungspotenzialen
• Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Förderung von Wissenstransfer und Best Practices
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards

Skills sind der Schlüssel!

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Spezialistenpositionen, idealerweise im technischen Umfeld und/oder bei einem Personaldienstleister
• Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams
• Sehr gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Active Sourcing sowie die Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien
• Sicherheit in der Durchführung von Interviews, der Bewertung von Kandidat*innen und der professionellen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern
• Freude an Coaching, Wissenstransfer und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Standards
• Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-/ERP-Systemen und digitalen Recruiting-Tools wie zB. LinkedIn Recruiter
• Kommunikationsstarke, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu priorisieren

Das sind die Perspektiven!

• Menschlichkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Fokus
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und Onboarding
• Kein rein KPI-getriebenes Umfeld, sondern Zielsetzung auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IVM
• Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Umfassende Einschulung und strukturiertes Onboarding
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein motiviertes, dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teamevents
• Sehr gute Infrastruktur mit U-Bahn-Nähe, Badner Bahn direkt vor der Tür und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Ihr Kontakt

Sven Straßgschwandtner
Tel:[phone]