Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH; Wels; Vor Ort; EUR 50 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Krankenhaus in Österreich sucht eine/n Teamleiter/in für die Personalverrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinäre Führung von rund 19 Personalverrechner/innen und stellen die Datenqualität in der Personaladministration sicher. Ideale Bewerber/innen haben eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, umfangreiche Erfahrung in der Personalverrechnung, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung der Personalverrechner/innen.
• Verantwortung für die Personalverrechnung aller Berufsgruppen.
• Sicherstellung der Datenqualität in der Personaladministration.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

analytisches Denken

sehr gute Excel-Kenntnisse

sozialrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich.

Aufgaben & Qualifikationen

• Fachliche und disziplinäre Führung der Personalverrechner/innen (rund 19 Personen)
• Verantwortung für diePersonalverrechnung für alle Berufsgruppen
• Umsetzung gesetzlicher Änderungen in der Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit unseren IT-Consultants
• laufende Evaluierung undWeiterentwicklung der bestehenden Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität in der Personaladministration und –abrechnung und Kontrollaufgaben
• Umsetzung von berufsgruppenübergreifenden oder komplexen Personalverrechnungsthemen
• Ansprechpartner für Ämter und Behörden
• Sonderaufgaben im Zuge des Jahreswechsels
• Erstellung der Personalrückstellungen
• abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Erfahrung als Führungskraft von Vorteil
• fundierte arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse
• sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise auch SAP-Erfahrung
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• analytisches Denken und Zahlenaffinität
• selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit