Teamleitung indirekter Einkauf (w/m/d)

Plasser & Theurer; Linz; Hybrid; EUR 69 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Familienunternehmen sucht eine/n Teamleiter:in für den indirekten Einkauf in Linz. Sie führen ein Team und optimieren Einkaufsprozesse. Berufsausbildung sowie Erfahrung im indirekten Einkauf werden benötigt. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten. Jahresgehalt ca. EUR 68.600,-, Überzahlungen möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Essenszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsversorgung

Sportförderung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im indirekten Einkauf erforderlich.
• Erfahrung im Bau- & Produktionsmaschineneinkauf von Vorteil.
• Erste Führungsverantwortung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung des Betriebseinkaufs.
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

MS Office

SAP

Englisch

Zahlenverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.

Wir suchen eine/n Teamleiter:in für unseren indirekten Einkauf. Die indirekte Beschaffung von Gütern, Maschinen und Waren spielt eine wichtige Rolle für den reibungslosen Ablauf und die Wettbewerbsfähigkeit von Plasser & Theurer. Haben Sie Interesse diesen Bereich zu übernehmen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung des Betriebseinkaufs (dzt.: 5 Personen) sowie für die Beschaffung von Investitionsgütern sowie indirekter Materialien
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Optimierung von Prozessen (z. U. Einführung einer Lieferantenplattform)
• Reporting und KPI – Steuerung im Verantwortungsbereich
• Ausbau und Erhalt einer nachhaltigen Lieferantenbasis sowie vorantreiben des Lieferantenmanagements
• Sicherstellung von Kostenoptimierungen, Qualität und termingerechter Lieferungen

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im indirekten Einkauf
• Erfahrung im Bau- & Produktionsmaschineneinkauf von Vorteil
• Erste Führungsverantwortung von Vorteil
• Souveräner Umgang mit MS Office sowie SAP und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Interesse und Erfahrung an modernen Einkaufssystemen (Lieferantenplattform)
• Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ein offenes und kommunikatives Auftreten
• Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote‑Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding‑Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten je nach Ort und Art der Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Onboarding‑Programm
• Essenszuschuss für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien)
• Krankenzusatzversicherung zur Gesundheitsversorgung ab Beginn
• Ferienbetreuung günstig und professionell für Kinder
• Lebens‑/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
• Öffentliche Anbindung nahe dem Firmengelände
• Sportförderung in Höhe von max. 365 € (Wien) und zur Unterstützung sportlicher Betätigung (Linz)
• Günstige Urlaubsdestination im Strandschlössl in Pörtschach
• Zusätzliche freie Tage für Freifächer in der Berufsschule
• Zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads.
• rd. EUR 68.600,- Jahresgehalt; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.