Teamleitung HR

STEICO; Kärnten; Hybrid; EUR 65 000 - 85 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Kärnten sucht eine Führungskraft für das HR-Team. Sie sind verantwortlich für Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalcontrolling. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, spricht sehr gut Deutsch und Englisch und verfügt über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsrolle. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness-Studio

Beachvolleyball-Platz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Führungskompetenz.
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Verantwortung für Prozesse im Personalwesen, einschließlich Recruiting.
• Sicherstellung positiver Wahrnehmung der Personalabteilung.
• Förderung und Entwicklung des HR-Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Change-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen

Zusatzqualifikation im Kommunikationsbereich

Jobbeschreibung

Wir bieten

• Ein spannendes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem wachsenden und international tätigen Unternehmen.
• Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende.
• Einen Zuschuss zu Sozialleistungen und weitere attraktive Extras.
• Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tagen pro Woche.
• Ein firmeneigenes Fitness-Studio und einen Beachvolleyball-Platz.
• Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze.
• Arbeiten im angenehmen Klima eines Passivhaus Plus.

Ihre Aufgaben

• Als Leitung unseres HR Teams in Deutschland sind Sie für funktionierende Prozesse in allen Bereichen des Personalwesens verantwortlich, darunterRecruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalcontrolling.
• Sie arbeiten stets daran, dass die Personalabteilung als positives Beispiel einer zukunftsgerichteten Organisation wahrgenommenwird
• Sie stellen dieFörderung und langfristige Entwicklung Ihrer Teammitglieder sicher.
• Sie arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäftmit
• Sie gestalten unternehmensgruppenweite Initiativen mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
• Sie sprechen seht gut Deutsch und Englisch
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzausbildung im Kommunikationsbereich
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie empfinden Change-Prozesse als positive Herausforderung

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.