Teamleitung Competence Center HR-Planung (m/w/d)

AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt; Wien; Vor Ort; EUR 54 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine österreichische Sozialversicherungseinrichtung in Wien sucht eine Teamleitung für das Competence Center HR-Planung. In dieser entscheidenden Position übernehmen Sie die Teamführung und unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Planung des neuen Personalbudgets. Ein abgeschlossenes Studium und erste Führungserfahrungen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz gehören zu den vielfältigen Benefits dieser Position.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Coaching und Teamentwicklung

Gleitzeit und Mobile Office

Vielfältige Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrungen und Bereitschaft, Führungskräfteausbildung zu absolvieren.
• Bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren.
• Idealerweise eine Projektmanagementausbildung vorweisen.

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilungsleitung beim Aufbau des neuen Competence Centers.
• Engagement in die Konzeptentwicklung des neuen AUVA-Personalbudgets.
• Gesamtverantwortung für die korrekte Umsetzung von Personalstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Affinität für IT-Tools

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, IT, Mathematik oder Vergleichbares)

Personalverrechnungskurs des WIFI

Tools

SAP

Jobbeschreibung

1 week ago Be among the first 25 applicants.

Teamleitung Competence Center HR-Planung (m/w/d)

Derzeit suchen wir für die Abteilung Human Resource Management.

• Dienstort Wien
• Wochenstunden Vollzeit – 40 Stunden pro Woche
• Teilzeit möglich: Nein
• Dienstantritt ehestmöglich

Deine Aufgaben bei uns

• In dieser Position unterstützt du die Abteilungsleitung beim Aufbau des neuen Competence Centers HR-Planung sowie der Entwicklung von Rahmenbedingungen des neuen AUVA-Personalbudgets und übernimmst die Teamführung.
• Du bringst dein Know‑how aktiv in das Konzept und die Umsetzung des neuen AUVA-Personalbudgets ein.
• Bei der Planung und dem Monitoring des Personalbudgets bist du ganz in deinem Element.
• Weiters zählt die kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Programmen für den Dienstpostenplan und die Personalverwaltung zu deinen Aufgaben.
• Du agierst als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Finanzabteilung, IT, Personalreferentinnen/Personalreferenten, Dachverband der Sozialversicherungsträger usw.).
• Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strukturellen Änderungen im Dienstpostenplan und Einleitung der notwendigen Umsetzungsschritte liegen dir besonders gut.
• Letztlich hast du die Gesamtverantwortung für die korrekte Umsetzung von Personalstrategien und Dienstpostenplan‑Änderungen in SAP.

Dein Profil

• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium (Wirtschaft, IT, Mathematik oder Vergleichbares).
• Erste Führungserfahrungen und die Bereitschaft, eine Führungskräfteausbildung in der AUVA zu absolvieren.
• Den Personalverrechnungskurs des WIFI und die zugehörige Abschlussprüfung hast du erfolgreich absolviert.
• Bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV‑Karriere zu absolvieren und idealerweise eine Projektmanagementausbildung vorweisen.
• Kommunikationstalent mit Affinität für IT‑Tools und Zahlen; es fällt dir leicht, komplexe Systeme unterschiedlichen Zielgruppen näher zu bringen.
• Hands‑On‑Mentalität, um das neue Competence Center HR‑Planung gemeinsam mit Kolleginnen/Kollegen aufzubauen.
• Eine absolvierte SAP‑Ausbildung rundet dein Profil ab.

Das erwartet dich bei uns

Benefits

• Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf zusätzliche freie Tage.
• #Immer für dich da – Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision.
• Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit.
• Gleitzeit und Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.
• Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub hast du am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag.

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz.
• Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel.
• Verpflegung, Gesundheit und Sport: zahlreiche Angebote.
• SV‑eigene Pensionskassa.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung.
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade.
• Kollegialer, wertschätzender Umgang; gutes Betriebsklima hat hohe Priorität.

Über uns

Wir sind die AUVA, ein Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung: Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer. Außer den vier Landesstellen betreiben wir vier Rehabilitationszentren und sieben Unfallkrankenhäuser.

Was wir dir bieten

Ein Einstiegs‑Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von € 53 251,80 (kein All‑in‑Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und fachspezifischen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Kontakt

Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting‑Team von Sebastian Skala: Tel. [phone] – 21403.