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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
REPLOID sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Projektmanagement, die das PM-Team leitet und die Umsetzung von Planungen, Budgets und Qualität sicherstellt. In einem wachsenden, nachhaltigen Umfeld koordinieren Sie Fachbereiche von Vertrieb bis Inbetriebnahme, entwickeln Standards weiter und gewährleisten strukturierte Abläufe.
Sie bringen eine einschlägige Führungserfahrung und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit und travelling ist Bestandteil internationaler Projekte.
REPLOID ist Vorreiter in der Kreislauf-Bioökonomie: Durch skalierbare Upcycling-Lösungen werden organische Reststoffe – direkt am Ort ihrer Entstehung – in neue wertvolle Ressourcen und marktfähige Produkte umgewandelt, beispielsweise für die Futtermittel- und Düngemittelindustrie. Wir sorgen musterhaft für zusätzliche Wertschöpfung und tragen maßgeblich dazu bei, dass wachsende Nachhaltigkeitsanforderungen im Umgang mit Reststoffen erfüllt werden.
#wearereploid – Wir denken langfristig und setzen neue Maßstäbe. Um unsere Mission weiter vorantreiben zu können, suchen wir Dich. Bei uns hat Deine Arbeit sichtbare Wirkung! Wenn Du mehr als „Business as usual“ suchst, Verantwortung übernehmen und Entscheidungen mitgestalten möchtest, passt Du perfekt in unser engagiertes Team!
Du führst unser Projektmanagement-Team und sorgst dafür, dass aus unseren Plänen reale Anlagen werden – termingerecht, wirtschaftlich und in höchster Qualität. In einem dynamischen Umfeld auf Wachstumskurs gibst Du der Projektumsetzung Struktur, Richtung und Tempo: Du entwickelst Standards und Methoden weiter, behältst Termine, Budgets und Risiken im Blick und bringst alle Beteiligten – von Vertrieb über Engineering bis zur Inbetriebnahme – an einen Tisch.
Genauso wichtig sind uns die Menschen hinter den Projekten: Du coachst Dein Team, förderst Kompetenzen und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und aus Erfahrungen gelernt wird. Wir suchen Persönlichkeiten, die Ownership übernehmen, Dinge aktiv gestalten und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Fachliche und disziplinarische Führung des PM-Teams incl. Coaching, Zielsetzung und Kompetenzentwicklung
Strategische Priorisierung und Steuerung des Projektportfolios im technischen Anlagenbau sowie Projekt-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung auf Basis der Unternehmens- und Vertriebsplanung
Standardisierung und Weiterentwicklung von PM-Methoden, Prozessen und Tools (Stage-Gate, Reporting, Terminplanung, Risiko- und Änderungsmanagement) im Rahmen der gemeinsamen PM-Strategie
Sicherstellung strukturierter Projektplanung sowie Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualitätszielen und vertraglichen Anforderungen, inkl. Reporting, Forecasts, Früherkennung von Abweichungen und Einleitung von Gegenmaßnahmen/Eskalationen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Montage, Inbetriebnahme, Biologie, Qualitätsmanagement und Controlling
Sicherstellung einer audit- und zertifizierungsfähigen Projektdokumentation sowie Förderung von Lessons Learned, Wissensmanagement und kontinuierlicher Verbesserung
Abgeschlossene höhere technische Schule oder technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im industriellen Umfeld sowie erste Führungserfahrung in einem PM-, PMO- oder technischen Team
Kompetenz in Ressourcenplanung, Projektcontrolling und Risikomanagement sowie Erfahrung mit PM-Standards
Sicherer Umgang mit PM- und Reporting-Tools (idealerweise MS Project) und ERP-Systemen, gepaart mit technischem und kaufmännischem Verständnis
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie souveränes Stakeholdermanagement
Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und Reisebereitschaft für internationale Projekte
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Modernes, helles Office mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen und State-of-the-art Technologie
Echter Teamspirit mit regelmäßigen After-Work- und gemeinsamen Sport-Events