Teamleiter •in Öffentliche Erschließung – SchwerpunktBauausführung (m / w / d)

Tegel Projekt GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 75 000 - 88 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Stadtentwicklungsunternehmen in Wien sucht einen Teamleiter für öffentliche Erschließung mit Schwerpunkt Bauausführung. Diese Rolle beinhaltet die fachliche Leitung eines Teams, die Überwachung von Bauprojekten und die Verantwortung für Finanzplanung sowie Vertragsmanagement. Wir bieten eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA mit einem Bruttojahresgehalt von 75.605 € bis 87.848 €. Zusätzlich erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
• Langjährige Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten.
• Gute Kenntnisse der VOB, HOAI.

Aufgaben

• Leitung eines Teams im Bereich öffentliche Erschließung.
• Koordination zwischen internen Teams und externen Partnern.
• Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetierung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Kenntnisse technischer Vorschriften

MS Office

Kreativität

Koordinationsvermögen

Ausbildung

Hochschul- oder Master-Studium in relevanten Bereichen

Tools

Projektsteuerungssoftware

Jobbeschreibung

Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als Teamleiter.

Teamleiter – Öffentliche Erschließung (Schwerpunkt Bauausführung)

m / w / d Entgeltgruppe: E 15 TVöD-VKA Organisationseinheit: Öffentliche Erschließung Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet Standort: Flughafen Tegel.

Verantwortlichkeiten

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden im Bereich Öffentliche Erschließung mit dem Schwerpunkt Bauausführung.
• Bauherrenvertretung bei der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen, einschließlich der übergeordneten Steuerung von Planung und Ausführung sowie der Koordination der Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Planungsbüros, Bauunternehmen und Behörden.
• Verantwortung für die Finanzplanung des Verantwortungsbereichs, einschließlich Budgetierung, Kostensteuerung und Risikomanagement, in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und externen Stakeholdern.
• Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements mit Fokus auf Laufzeit, Leistungserfüllung und Kostenkontrolle.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf.
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz im Verantwortungsbereich.
• Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Einhaltung interner und externer Vorgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Hochschul-, Fachhochschul- oder Master-Studium) in den Bereichen Infrastruktur- bzw. Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen / Umweltwissenschaften, Bauprojektmanagement; alternativ Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte der Erschließungs- und Infrastrukturprojekte von größeren Standorten oder Siedlungsgebieten.
• Gute Kenntnisse der geltenden technischen und vergaberechtlichen Vorschriften (z. B. VOB, HOAI, AHO, VgV) sowie der haushaltsrechtlichen Vorgaben der öffentlichen Hand (LHO, ABau).
• Sicherer Umgang mit MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware.
• Kreativität und Freude an der Entwicklung und Bewertung von Infrastrukturkonzepten für Quartiersentwicklungen.
• Sicheres Urteilsvermögen in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsvermögen und hohe Eigeninitiative.

Benefits

Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 15 – das Bruttojahresgehalt inkl. Sonderzahlung liegt zwischen 75.605 € und 87.848 €. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Mobiles Arbeiten ist bis zu 10 Tagen im Jahr im europäischen Ausland möglich. Weiterbildungen, die Förderung persönlicher Kompetenzen, das Bezuschussen des Deutschlandtickets, des Job‑Tickets und des Dienstrad-Leasings (jeweils 15 EUR als Mobilitätsangebot) gehören ebenfalls dazu. Unser Führungsleitbild zeichnet sich durch klare Werte, offene Kommunikation und Verantwortung auf allen Ebenen aus. Wir fördern Chancengleichheit und unterstützen Sie verlässlich in allen Lebensphasen, inkl. Familie, Pflege und Gesundheitsfürsorge.

Bewerbung

Bitte reiche deine Unterlagen online über unser Karriereportal ein. Klicke dazu einfach auf den Button "Jetzt bewerben". Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Recruiting‑Team unter [phone] zur Verfügung. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (schwer‑)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Frauen, Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht; in gleicher Eignung werden sie bevorzugt eingestellt. Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können nicht übernommen werden.

EEO‑Statement

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (schwer‑)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Frauen, Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.