Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Gerhard Fehrenbach; Wien; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Starkes Team

Vergütungssystem mit Leistungsorienter

Moderne digitale Tools

Onboarding-Programm

Weiterbildungen & Schulungen

Karriereplan & regelmäßiges Feedback

Zusammenfassung

Gerhard Fehrenbach sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein Team aus Finanzberatern leitet, Prozesse optimiert und Vertriebsaktivitäten strategisch plant. Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Partner, organisieren Teammeetings und Coachings und tragen Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit klaren Zielen, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Weiterbildungsangeboten.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einem Team von Beratern oder Vertriebsmitarbeitern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationstalente.
• Erfahrung in Prozessoptimierung und strategischer Vertriebsplanung.

Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führung

Teamführung

Prozessoptimierung

Vertriebsplanung

Coaching

Mitarbeiterentwicklung

Jobbeschreibung

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt? Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.