Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Gerhard Fehrenbach; Graz; Vor Ort; EUR 60.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Vergütung ohne Hö

Zusammenfassung

Gerhard Fehrenbach in Graz sucht eine führungsstarke Persönlichkeit, die ein Team von Finanzberatern motiviert und Ziele erreicht. Sie optimieren Prozesse, planen Vertriebsaktivitäten strategisch und unterstützen neue Partner bei der Einarbeitung.

Sie gestalten Workshops, Meetings und Coachings, tragen Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards und arbeiten in einem Umfeld mit klaren Strukturen und Wachstumschancen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Finanzberatung oder vergleichbare Branche.
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu motivieren und Ziele zu erreichen.
• Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Teammotivation

Prozessoptimierung

Vertriebsplanung

Kommunikationsstärke

Tools

CRM-System

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt? Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.