Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Gerhard Fehrenbach; Innsbruck; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Top Team

Unbegrenztes Einkommen

Digitale Tools

Onboarding

Weiterbildungen

Karriereplan

Résumé du poste

Gerhard Fehrenbach sucht eine Führungspersönlichkeit zur Leitung eines Finanzberater-Teams in Tirol/Innsbruck. Sie motivieren das Team, optimieren Prozesse und planen Vertriebsaktivitäten strategisch, um Partner erfolgreich einzubinden.

Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Partner, organisieren Meetings, Workshops und Coachings und tragen Verantwortung für Zielerreichung sowie hohe Qualitätsstandards.

Qualifications

• Führungserfahrung nachweisbar
• Erfahrung in Vertriebssteuerung oder Beratung
• Affinität zu strukturiertem Arbeiten und Prozessen

Responsabilités

• Führung und Motivation eines Teams.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Connaissances

Teamführung

Vertriebssteuerung

Prozessoptimierung

Coachings

Kundenberatung

Description du poste

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt? Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.