Teamleiter/in Immobilienfinanzierungen

Zuger Kantonalbank; Lavamünd; Hybrid; EUR 127.000 - 191.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitsmodelle

12 Monatslöhne + Erfolgsbeteiligung

Zusammenfassung

Die Zuger Kantonalbank sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Bereich Immobilienfinanzierungen. Sie leiten das Team, beraten Kunden und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Kreditprozesse bei.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung, eine HF/FH/Ud, exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitsmodelle, 12 Monatslöhne und attraktive Zusatzleistungen gehören zum Angebot, inklusive Homeoffice-Option und Vertrauensarbeitszeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (HF, FH oder Universität) sowie fundierte fachspezifische Ausbildung im Bereich Immobilienfinanzierungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienfinanzierungsgeschäft sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes, der Finanzierungsprozesse sowie von Vorsorgethemen.
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenzen.
• Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau und an der Pflege nachhaltiger Beziehungen.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche, methodische und personelle Führung eines Teams Immobilienfinanzierungen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellen einer qualitativ hochstehenden Beratung unserer Kundinnen und Kunden in allen Themen rund um Finanzierungslösungen – in enger Zusammenarbeit mit Privatkunden- und Private-Banking-Beratenden
• Gewährleisten eines hohen Standards bei der Prüfung, Strukturierung und Abwicklung von Finanzierungen für die von den Kundenverantwortlichen betreuten Kundinnen und Kunden – mit Fokus auf Finanzierungen von selbstgenutztem Wohneigentum, privaten Renditefinanzierungen sowie Ferienliegenschaften
• Beurteilung von Immobilienbewertungen sowie Analyse und Einschätzung von Kreditrisiken im Rahmen der Kreditprüfung
• Mithilfe bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Produkten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Repräsentation der Bank an Kunden- und Bankanlässen sowie aktive Pflege und Erweiterung des Netzwerks
• Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie der Qualitätsstandards in Beratung, Verkauf und Dokumentation
• Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Finanzierungsgeschäfts

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamleitung

Kommunikationskompetenz

Kundenorientierung

Deutsch (Wort/Schrift)

Englischkenntnisse

Immobilienfinanzierungen

Ausbildung

HF/FH/Universität im Immobilienbereich

Jobbeschreibung

Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.

Deine Aufgaben

• Fachliche, methodische und personelle Führung eines Teams Immobilienfinanzierungen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellen einer qualitativ hochstehenden Beratung unserer Kundinnen und Kunden in allen Themen rund um Finanzierungslösungen – in enger Zusammenarbeit mit Privatkunden- und Private-Banking-Beratenden
• Gewährleisten eines hohen Standards bei der Prüfung, Strukturierung und Abwicklung von Finanzierungen für die von den Kundenverantwortlichen betreuten Kundinnen und Kunden – mit Fokus auf Finanzierungen von selbstgenutztem Wohneigentum, privaten Renditefinanzierungen sowie Ferienliegenschaften
• Beurteilung von Immobilienbewertungen sowie Analyse und Einschätzung von Kreditrisiken im Rahmen der Kreditprüfung
• Mithilfe bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Produkten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Repräsentation der Bank an Kunden- und Bankanlässen sowie aktive Pflege und Erweiterung des Netzwerks
• Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie der Qualitätsstandards in Beratung, Verkauf und Dokumentation
• Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Finanzierungsgeschäfts

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (HF, FH oder Universität) sowie fundierte fachspezifische Ausbildung im Bereich Immobilienfinanzierungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienfinanzierungsgeschäft sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes, der Finanzierungsprozesse sowie von Vorsorgethemen
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenzen
• Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau und an der Pflege nachhaltiger Beziehungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Bereit für den nächsten Schritt

Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.

12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert – wir setzen auf gemeinsame Ziele und belohnen den Erfolg des gesamten Teams.

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit

Ob im Büro oder zu Hause – je nach Funktion entscheidest du, wo du am besten arbeiten kannst. Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Ferientage und Ferienkauf

Bei uns erhältst du mindestens 28 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.

Michi ist das perfekte Beispiel dafür, wie man bei der ZugerKB Karriere machen kann. Er hat zahlreiche interne Stationen durchlaufen und führt heute erfolgreich sein Team. Er liebt es, grosse Projekte und komplexe Kundenfälle zu betreuen.

Michael Rogenmoser

Teamleiter Firmenkunden

Arbeiten bei uns

Unternehmertum, Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, Respekt und Wertschätzung prägen unser Handeln und bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.

Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, verschiedene Vergünstigungen, spannende Freizeitangebote und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich weiterentwickeln und mitgestalten kannst.

Lerne unsere Kolleginnen und Kollegen kennen

Erfahre von unseren Kolleginnen und Kollegen, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und wie sie die ZugerKB täglich voranbringen.