Teamleiter:in - Fuhrpark

REWE Gruppe; Blintendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Individuelle Einschulungsphase

Zusammenfassung

REWE Gruppe in Kärnten sucht eine/n Teamleiter:in Fuhrpark zur Führung des Fuhrpark-Teams, Einsatzplanung und Umsetzung logistischer Touren. Sie sorgen für termingerechte Warenversorgung, überwachen Qualität, Hygiene und Sicherheitsvorgaben und tragen Verantwortung für Lebensmittel- und Produktsicherheit.

Sie bringen Führungserfahrung im Fuhrpark oder Transportwesen mit, sichern MS Office-Kompetenzen und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.

Qualifikationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Geografische Kenntnisse und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkmitarbeiter:innen sowie deren Einsatzplanung
• Durch effiziente Logistikabläufe und Tourenpläne termingerechte Warenversorgung sicherstellen
• Überwachung der Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben
• Verantwortung für Lebensmittel- und Produktsicherheit inklusive Kontrollen und Dokumentationen
• Organisation des Fuhrparks und Koordination von Reparaturen, Serviceterminen sowie Rechnungskontrollen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Logistik

Teamkoordination

Kommunikationsstärke

Zahlenverständnis

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse B2

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Mann geht zwischen den Produktionslinien

Teamleiter:in - Fuhrpark (weiblich/männlich/divers)

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden.

Stellenbeschreibung

• Die Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkmitarbeiter:innen sowie deren Einsatzplanung liegen in Ihrer Verantwortung.
• Durch effiziente Logistikabläufe und Tourenpläne stellen Sie die termingerechte Warenversorgung sicher.
• Zudem überwachen Sie die Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben.
• Für die Lebensmittel- und Produktsicherheit inklusive aller Kontrollen und Dokumentationen tragen Sie Verantwortung.
• Darüber hinaus organisieren Sie den Fuhrpark und koordinieren Reparaturen, Servicetermine sowie Rechnungskontrollen.

Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Fuhrpark oder Transportwesen mit.

Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Teams ist von Vorteil.

Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften für Lkw-Fahrer:innen setzen wir voraus.

Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Gute Kommunikations- und Zahlenkenntnisse sowie eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Geografische Kenntnisse und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung

Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.