Teamleader*in Service (m/w/d) 80-100%

Schindler Group; Lavamünd; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Eigenes Firmenfahrzeug

Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Kulturelle Vielfalt und Inklusion

Zusammenfassung

Schindler Group in Kärnten/Lavamünd sucht eine/n erfahrene/n Teamleiter/in im Servicemanagement zur Führung eines 5-8-köpfigen Serviceteams für Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen.

Sie sorgen für Servicequalität, setzen Feldaktionen um und unterstützen das Reparaturgeschäft mit hochwertigen Reparaturinitiativen. Zudem überwachen Sie Kennzahlen und planen den Bereitschaftsdienst inkl. Back-up. Idealerweise bringen Sie eine technische Ausbildung, Führungserfahrung und Aufzugs-Know-how mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich.
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil.
• Berufserfahrung im Service oder Reparaturen.
• Aufzugs-Know-how von Vorteil.
• Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, verantwortlich für Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen.
• Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie Umsetzung von Feldaktionen.
• Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochwertigen Reparaturinitiativen (Erkannter Reparaturbedarf).
• Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur).
• Überwachung relevanter Kennzahlen und Einleitung entsprechender Massnahmen.
• Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up.

Kenntnisse

Teamführung

Service-Erfahrung

Reparaturen

Wartung

Aufzugs-Know-how

Sprachkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung technischer Bereich

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

• Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist
• Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen
• Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)
• Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)
• Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung
• Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen
• Aufzugs-Know-how von Vorteil
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance : 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .
• Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!