Teamlead Marketing & PR (m/w/d)

Interalpen-62 Tyrol GmbH; Seefeld in Tirol; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Kostenloser Parkplatz

Mitarbeiter-Shuttle

Kostenlose Verpflegung

Top Gym & Spa-Zugang

Fahrt- und Wohnkostenzuschuss

Jobticket

Zusammenfassung

Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Seefeld sucht eine erfahrene Teamlead Marketing & PR, die die Marketingstrategie weiterentwickelt, Markenauftritt stärkt und Employer Branding vorantreibt. Sie verantworten Kampagnen, externe Kommunikation und die interne Kultur.

Sie führen ein 4-köpfiges Team, koordinieren Budgets, arbeiten eng mit Geschäftsführung und Partnern, nutzen Social Media, Website und Newsletter, sowie Pressearbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Tourismus und Hotel mit Fokus Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung im Bereich Teamleitung von Vorteil, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding.
• Erfahrung in der Markenkommunikation, vorzugsweise in Hotel-, Tourismus-, Luxus- oder ähnlichem Umfeld.
• Ein Auge für kreative Details, Eigeninitiative und immer auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen.
• Repräsentativer Führungsstil in der Mitarbeiterführung- und Motivation.
• Stark in der Planung und Umsetzung von Projekten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren.
• Beherrschen der gängigen MS Office Tools, Marketing- und Gestaltungsplattformen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von innovativen Marketingkampagnen, um unsere Markenbekanntheit und Marktposition zu stärken
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Verwaltung der genehmigten Marketingbudgets und genaue Überwachung der Ausgaben
• Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Hotels mit allen internen & externen Partnern
• Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Website, Blogs und Newsletter mit dem Team
• Durchführung von Marktanalysen, um Trends und Wettbewerbsaktivitäten zu identifizieren und unsere Marketingstrategien kontinuierlich zu verbessern
• Führung und Förderung des 4-köpfigen Marketing-Teams
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen, um die Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken
• Leitung der Marketing-Meetings und Besprechung künftiger Kampagnen und Werbeaktionen
• Direktes Reporting an die operative Geschäftsführung

Kenntnisse

Teamführung

Marketingstrategie

Employer Branding

Kampagnenmanagement

Budgetverwaltung

Social Media

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Ausbildung/Studium im Tourismus‑/Hotelbereich mit Fokus Marketing

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Werden Sie (m/w/d) unser

Teamlead Marketing & PR

Bereit, Marketing strategisch weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen? Übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie und gestalten Sie unsere Marke aktiv mit. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie strategisches Denken mit Kreativität und setzen gemeinsam mit unserem Team wirkungsvolle Marketingmaßnahmen und Kampagnen um. Dabei haben Sie sowohl die externe Markenkommunikation als auch unser Employer Branding im Blick und entwickeln unsere Positionierung kontinuierlich weiter. Ob digitale Kanäle, klassische Kommunikationsmaßnahmen oder innovative Kampagnen – Sie erkennen Potenziale, setzen neue Ideen um und sorgen für einen konsistenten und überzeugenden Markenauftritt. Wenn Sie Leidenschaft für Marketing, ein Gespür für Trends und Freude daran mitbringen, Dinge aktiv zu gestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Region Seefeld

Überbezahlung!

40 Stunden / Woche

5-Tage-Woche

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Implementierung von innovativen Marketingkampagnen, um unsere Markenbekanntheit und Marktposition zu stärken
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Verwaltung der genehmigten Marketingbudgets und genaue Überwachung der Ausgaben
• Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Hotels mit allen internen & externen Partnern
• Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Website, Blogs und Newsletter mit dem Team
• Durchführung von Marktanalysen, um Trends und Wettbewerbsaktivitäten zu identifizieren und unsere Marketingstrategien kontinuierlich zu verbessern
• Führung und Förderung des 4-köpfigen Marketing-Teams
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen, um die Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken
• Leitung der Marketing-Meetings und Besprechung künftiger Kampagnen und Werbeaktionen
• Direktes Reporting an die operative Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Tourismus und Hotel mit Fokus Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Bereich Teamleitung von großem Vorteil, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding
• Erfahrung in der Markenkommunikation, vorzugsweise in einem Hotel-, Tourismus-, Luxus- oder ähnlichem Umfeld
• Ein Auge für kreative Details, Eigeninitiative und immer auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen
• Repräsentativer Führungsstil in der Mitarbeiterführung- und Motivation
• Stark in der Planung und Umsetzung von Projekten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren
• Beherrschen der gängigen MS Office Tools, Marketing- und Gestaltungsplattformen
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
• Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
• Schönes, kostengünstiges Wohnen in unserer Team Unterkunft
• Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
• Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
• Fahrt-und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
• Gratis Mitarbeiter-Shuttle von und nach Telfs
• Jobticket
• Kostenloser Parkplatz
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Einarbeitungsphase mit Welcome- & Onboarding-Workshop
• Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe

Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung. Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, A-6410 Telfs-Buchen / Seefeld Tel. [phone]