Team Lead, Operations Control Center (Warehouse)

Migros Gruppe; Lavamünd; Hybrid; EUR 106.000 - 149.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Mitarbeiterpreise im Shop

EDU Punkte

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Wohlen sucht eine Teamleitung im Operative Control Center. Sie führen fachlich und personell ein Team von 5–10 Mitarbeitenden, fördern deren Weiterentwicklung und führen eigenständig Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgespräche durch.

Sie schaffen ein Umfeld offener Feedbackkultur, übernehmen Verantwortung für Vertrauen und Wohlbefinden, sichern den Tagesablauf und fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle im Warehouse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder im Warehouse-Umfeld
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis von Förderanlagen und Lagerverwaltungssystemen
• Erfahrungen mit Jira, Confluence und diversen Ticket-Systemen
• Klare, direkte Kommunikation gegenüber Team und Funktionen
• Anpassungsfähigkeit an kontinuierliche Veränderungen
• Teamführung von 5–10 Mitarbeitenden

Aufgaben

• Fachlich und personell führst du ein Team von 5–10 Mitarbeitenden und förderst dessen Weiterentwicklung.
• Du schaffst ein Umfeld offener Feedbackkultur und Verantwortungsübernahme.
• Du sorgst für reibungslosen Tagesablauf und bist zentrale Kommunikationsschnittstelle im Warehouse.
• Bei Störungen koordinierst du Maßnahmen mit Team und angrenzenden Funktionen.
• Alle relevanten Informationen kommunizierst du stufengerecht und schichtübergreifend.
• Du bringst Logistik-Know-how in Projekte ein, um Prozesse zu verbessern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikation

Ausbildung

EFZ Berufslehre

Tools

Jira

Confluence

Probas

Controlltower

PlantUI

Ticket-Systeme

Jobbeschreibung

Migros Gruppe in Wohlen sucht eine Teamleitung im Operative Control Center. Sie führen fachlich und personell ein Team von 5–10 Mitarbeitenden, fördern deren Weiterentwicklung und führen eigenständig Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgespräche durch.

Sie schaffen ein Umfeld offener Feedbackkultur, übernehmen Verantwortung für Vertrauen und Wohlbefinden, sichern den Tagesablauf und fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle im Warehouse.