Team Lead IT Infrastructure Security

Red Bull GmbH; Elsbethen; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie in Salzburg sucht einen Team Lead IT Infrastructure Security. Sie sind verantwortlich für die Leitung eines interkulturellen Teams, die Kommunikation mit Stakeholdern sowie die Bereitstellung und Verbesserung von Security Services. Ideale Kandidaten haben über 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung und fundierte Kenntnisse der IT-Securityprozesse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von 2.807 EUR brutto monatlich.

Qualifikationen

• Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Teams.
• Fundierte Kenntnisse der IT-Securityprozesse und Infrastruktur.
• Projektmanagementfähigkeiten und ITIL-Kenntnisse von Vorteil.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch von Vorteil.
• Selbstmotivierter Teamplayer mit ausgezeichneten Führungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung eines interkulturellen Teams von Sicherheitsexperten.
• Mit Stakeholdern kommunizieren und Strategien umsetzen.
• Verantwortlich für Security Services und deren Betrieb.
• Aufbau eines leistungsstarken Teams mit offener Kommunikation.
• Überwachung der hochwertigen Bereitstellung von Security Services.

Kenntnisse

Leitung und Führung von IT-Teams

Kenntnisse der IT-Securityprozesse

Projektmanagementfähigkeiten

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Selbstmotivierter Teamplayer

Leistungs- und ergebnisorientierte Denkweise

Jobbeschreibung

Team Lead IT Infrastructure Security

Elsbethen, Österreich, Vollzeit

Bist du bereit, Grenzen zu überschreiten und deiner Karriere neuen Schwung zu verleihen? Verfügst du über Führungsqualitäten, um ein leistungsstarkes Team bei RedBull zu inspirieren und weiterzuentwickeln? Wenn ja, haben wir die perfekte Stelle für dich!

Komm zu uns nach Elsbethen, Österreich, wo Innovation auf Exzellenz trifft. Als Teil unseres dynamischen IT-Infrastruktur-Security-Teams spielst du eine entscheidende Rolle beim Schutz unserer globalen Assets und bei der Gestaltung modernster Sicherheitsprozesse. In dieser Position hast du die Möglichkeit, dein Potential bei der Leitung von Teams und der Gestaltung der Zukunft der digitalen Sicherheit zu entfalten. Wenn du eine leidenschaftliche Führungskraft mit einer Vision für Wachstum und Zusammenarbeit bist, ist dies deine Chance, etwas zu bewegen.

Die Rolle

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

PERSONALMANAGEMENT

Als Security Team Manager leitest und betreust du ein interkulturelles Team von Sicherheitsexperten und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Du schaffst ein unterstützendes Umfeld, in dem sich die Teammitglieder entfalten können, und gibst regelmäßig Feedback und Anleitung, um Herausforderungen effektiv meistern zu können.

ZUSAMMENARBEIT MIT STAKEHOLDERN

Du stehst in regelmäßigem Kontakt mit globalen Stakeholdern, um Teamstrategien, Initiativen und Projekte zu kommunizieren. Durch die Zusammenarbeit identifizierst und behebst du Schwachstellen, potenzielle Bedrohungen und zukünftige Anforderungen und stellst so die Übereinstimmung mit den langfristigen Zielen von RedBull sicher.

VERANTWORTUNG FÜR SERVICES

Darüber hinaus fungierst du als Verantwortlicher für bestimmte Security Services und verwaltest den Betrieb und Support in Zusammenarbeit mit diversen Anbietern. Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Projekte, um die Leistungsfähigkeit der Services und die betriebliche Effizienz zu verbessern.

TEAMENTWICKLUNG

Dein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines belastbaren, leistungsstarken Teams, indem du individuelle Stärken und Wachstumschancen identifizierst. Du förderst eine offene Kommunikation und Teamarbeit und treibst die kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung voran.

SERVICE DELIVERY

In dieser Funktion überwachst und gewährleistest du die hochwertige Bereitstellung von Security Services und Prozesse, die den Erwartungen des Business entsprechen. Du bewertest und verbesserst kontinuierlich das Serviceangebot, um es an die sich wandelnden Sicherheitsanforderungen anzupassen und ein hohes Qualitätsniveau aufrechtzuerhalten.

Expertise

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Führung von IT-Teams, Erfahrung im Aufbau neuer Teams ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der IT-Securityprozesse und -Infrastruktur
• Projektmanagementfähigkeiten und ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (Englisch, Deutsch von Vorteil)
• Selbstmotivierter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikations-, Kooperations- und Führungsfähigkeiten
• Leistungs- und ergebnisorientierte Denkweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben und Termine zu koordinieren

Reisebereitschaft 0-10%

Jetzt Bewerben

Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.807 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.