Talent Acquisition Specialist (all gender)

MediaMarkt Österreich; Wien; Presencial; EUR 41.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Personalrabatt bis zu 40%

Coole Deals und Sky Rabattabo

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prä

Weiterbildung und Karriere-Boost

Mentoring-Programm Let´s RISE

Mentale Gesundheit – Beratungen & Work

Feiern & Geschenke

Sportangebote

Descripción de la vacante

MediaMarkt Österreich sucht eine/n Recruiter/in zur Steuerung des zentralen Rekrutierungsprozesses in der Zentrale. Sie betreuen Inserate, Vorselektion und Interviews und sorgen für eine positive Candidate Experience.

Sie übernehmen Stores-Stellenanzeigen als zentraler Ansprechpartner (SPOC) und nutzen Recruiting-Kanäle wie LinkedIn, willhaben.at und karriere.at mit Erfolgsmessung. Zudem gestalten Sie Strategien, Kampagnen und Employer Branding aktiv mit.

Formación

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HAK/Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o.ä.
• Mindestens 3–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talent Management oder Personalbeschaffung/Personalmarketing
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing zur gezielten Rekrutierung von Talenten
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld schnell und effizient zu agieren
• Begeisterung dafür, Recruiting-Prozesse aktiv zu gestalten, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsabilidades

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Zentralen - Inserate-Erstellung, Vorselektion, Interviews und Candidate Experience sicherstellen
• Stellenausschreibungen für Stores übernehmen und zentraler Ansprechpartner (SPOC) sein
• Zielgerichteter Einsatz bewährter Recruiting-Kanäle (LinkedIn, willhaben.at, karriere.at etc.) inkl. Erfolgsmessung und Ausbau
• Mitarbeit an Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Administration des Rekrutierungssystems SAP SuccessFactors "MyRecruiting" als SuperUser sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten

Conocimientos

Recruiting

Talent Management

Active Sourcing

Social Media

Interviews

Candidate Experience

Educación

HR Management/BWL/Social Sciences

Herramientas

SAP SuccessFactors MyRecruiting

Descripción del empleo

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Let's Go!

Deine Mission

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Zentrale - von der Inserate-Erstellung über die Vorselektion bis zu den Interviews - sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Übernahme der Stellenausschreibungen für die Stores inklusive Funktion als zentraler Ansprechpartner (SPOC)
• Zielgerichteter Einsatz bewährter und innovativer Recruiting-Kanäle (LinkedIn, willhaben.at, karriere.at u. a.) inklusive Erfolgsmessung und laufendem Ausbau
• Mitwirkung an Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, -Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Administration des Rekrutierungssystems SAP SuccessFactors "MyRecruiting" als SuperUser sowie Unterstützung bei weiteren Personalentwicklungsprojekten

Dein Match mit uns

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HAK/Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o.ä.
• Mindestens 3-4 Jahre relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management oder Personalbeschaffung / Personalmarketing
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing zur gezielten Rekrutierung von Talenten
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld schnell und effizient zu agieren
• Begeisterung dafür, Recruiting-Prozesse aktiv zu gestalten, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Extras

On top zu deinem jährlichen Gehalt ab € 45.000,-- (brutto/Vollzeit; Anpassung entsprechend Erfahrung & Qualifikation) gibt´s bei uns noch jede Menge Benefits für dich:

• Personalvorteil: bis zu 40% Rabatt bei MediaMarkt
• Coole Deals: zb. Mobiltarif, Produktaktionen, Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Sky Rabattabo, Rabatte über Corporate Benefits (rund um Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, uvm.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleg:innen an Bord holen & Prämie sichern
• Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zur Spezialistenrolle bis hin zur Marktleitung – unsere Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
• Let´s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
• Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expert:innen, praktische Übungen für den Alltag, Workshops, uvm. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
• Feiern & Geschenke: Wir feiern Jubilare, Sommerfeste und Weihnachten – sei dabei!
• Sportangebot: Laufevents in ganz Österreich, RückenFit am Arbeitsplatz

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit Menschen, die neugierig auf Technik sind und Lust haben, etwas zu bewegen. Let's Go!

Deine Mission

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Zentrale - von der Inserate-Erstellung über die Vorselektion bis zu den Interviews - sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Übernahme der Stellenausschreibungen für die Stores inklusive Funktion als zentraler Ansprechpartner (SPOC)
• Zielgerichteter Einsatz bewährter und innovativer Recruiting-Kanäle (LinkedIn, willhaben.at, karriere.at u. a.) inklusive Erfolgsmessung und laufendem Ausbau
• Mitwirkung an Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, -Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Administration des Rekrutierungssystems SAP SuccessFactors "MyRecruiting" als SuperUser sowie Unterstützung bei weiteren Personalentwicklungsprojekten

Dein Match mit uns

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HAK/Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o.ä.
• Mindestens 3-4 Jahre relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management oder Personalbeschaffung / Personalmarketing
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing zur gezielten Rekrutierung von Talenten
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld schnell und effizient zu agieren
• Begeisterung dafür, Recruiting-Prozesse aktiv zu gestalten, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Extras

On top zu deinem jährlichen Gehalt ab € 45.000,-- (brutto/Vollzeit; Anpassung entsprechend Erfahrung & Qualifikation) gibt´s bei uns noch jede Menge Benefits für dich:

• Personalvorteil: bis zu 40% Rabatt bei MediaMarkt
• Coole Deals: zb. Mobiltarif, Produktaktionen, Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Sky Rabattabo, Rabatte über Corporate Benefits (rund um Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, uvm.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleg:innen an Bord holen & Prämie sichern
• Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zur Spezialistenrolle bis hin zur Marktleitung – unsere Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
• Let´s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
• Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expert:innen, praktische Übungen für den Alltag, Workshops, uvm. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
• Feiern & Geschenke: Wir feiern Jubilare, Sommerfeste und Weihnachten – sei dabei!
• Sportangebot: Laufevents in ganz Österreich, RückenFit am Arbeitsplatz

Das sind wir

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