Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)

Lindt; Wien; Vor Ort; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

monatliches Schokoladedeputat

Essenszuschuss

flexible Arbeitszeiten

mental health Angebote

Zusammenfassung

Lindt in Wien sucht einen Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d), der die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt und die Arbeitgebermarke stärkt. Ein abgeschlossenes Studium in HR oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.

Sie bieten ein Mindestgehalt von 70.000 EUR brutto/Jahr bei Vollzeit. Zu den Benefits zählen diverse Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung.
• Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess.
• Umsetzung der Employer-Branding-Strategie.
• Organisation von Trainingsformaten und Unterstützung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

HR-Expertise

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in HR, Wirtschaft oder Psychologie

Tools

MS Office

Workday

Jobbeschreibung

## Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d)Aplikujlocations: Vienna, Austriatime type: Pelny etatposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR102084Wir sind eine eigenständige Tochtergesellschaft der Lindt & Sprüngli Gruppe mit über 300 Mitarbeitende mit Sitz in Wien und Produktionsstätte in Niederösterreich. Als dynamisch wachsendes Unternehmen am österreichischen Süßwarenmarkt gehen wir unseren Weg mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Einsatz sowie einer großen Portion Spaß als Team. Du bist eine selbstständige Persönlichkeit und möchtest die Zukunft der Schokoladenwelt mitgestalten?**Startdatum:** ab August 2026**Das erwartet dich:*** Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen* Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle* Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development)* Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder Workshops* Mitarbeit bzw. Leitung von diversen HR-Projekten* Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten**Das bringst du mit:*** Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung* Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung* Fachliche HR-Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit* Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR-Systemen wie Workday von Vorteil* Starkes Stakeholder-Management, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität* Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise**Das bieten wir dir:*** Lindt & Sprüngli MAGIC: Diverse Mitarbeiterrabatte, monatliches Schokoladedeputat, Lindt-Glücksmoment* Lindt & Sprüngli WELLBEING: Essenszuschuss, diverse Gesundheitsangebote (wie z.B. mentale Gesundheit), flexible Arbeitszeiten & Homeoffice* Lindt & Sprüngli CAREER: Umfassendes Onboarding, Lindt Academy & Weiterbildung, Mentoring-Programm* Lindt & Sprüngli COMMUNITY: Diverse Mitarbeiterfeiern, Sportevents & Special EventsBei Erfüllung der o.a. Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.