Supervisor (w/m/d)

Primark Stores Limited; Graz; Vor Ort; EUR 26.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatt im Store

Unterstützung durch People & Culture-팀

Bezahlung gemäß KV Einzelhandel

Zusammenfassung

Primark Stores Limited in Graz sucht eine/n Supervisor (m/w/d), der das Team weiterentwickelt und ein reibungsloses Kundenerlebnis sicherstellt. Du führst Mitarbeitende, koordinierst Abläufe und sorgst für eine motivierte Atmosphäre.

Gefordert sind Berufserfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Prozesse an Kassen und Umkleidekabinen kundenorientiert zu gestalten. Eine inklusive Unternehmenskultur wird geboten.

Qualifikationen

• Du bist Teamplayer und inspirierst dein Team, um jederzeit ein tolles Kundenerlebnis sicherzustellen.
• Du teilst dein Wissen gerne.
• Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt.
• Du bist lösungsorientiert und arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld.
• Dir sind Kommunikations- und Informationsflüsse für dein Team wichtig.
• Du bist ein Vorbild und kannst andere Menschen begeistern.

Aufgaben

• Du sorgst für reibungslose Storeabläufe.
• Du zeigst unseren Mitarbeitenden, wie wir Kassensysteme und Umkleidekabinen zu einem Erlebnis machen.
• Du unterstützt uns bei einer optimalen Warenorder.
• Du motivierst deine Kollegen und hilfst ihnen dabei, ihr Bestes zu geben.
• Du sorgst dafür, dass aktuelle Trends für unsere Kunden erlebbar werden.
• Du bist Bindeglied zwischen dem Management- und Verkaufsteam.
• Du unterstützt bei der Kassen- und Pausenplanung für den Tag.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Erfahrung im Einzelhandel

Kommunikation

Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Supervisor (m/w/d)

Weil du den Handel von morgen mitgestaltest!
Handel, auf unsere Weise

Bei Primark stehen die Menschen im Mittelpunkt. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und der Grund dafür, dass wir seit der Eröffnung unseres ersten Stores in Dublin im Jahr 1969 bis heute über 70.000 Kollegen in mehr als 430 Stores weltweit beschäftigen und weiterwachsen.

Weil du wichtig bist!

Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind.
Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.

• Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot
• Gehalt: Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt - je nach Erfahrung und Qualifikation, gemäß dem geltenden Kollektivvertrag für den Einzelhandel - mindestens EUR 2.535,00 (für eine Vollzeitstelle - 38,5 Wochenstunden). Das monatliche Bruttogehalt auf Teilzeit- oder Geringfügigkeitsbasis wird, je nach geleisteter Arbeitszeit, entsprechend angepasst.
• Unterstützung: Entdecke die Unterstützung unserer lokalen People & Culture-Teams

Was werden deine Aufgaben sein?

Als Supervisor (m/w/d) hilfst du uns dabei, unsere Teams weiterzuentwickeln und sorgst für ein reibungsloses und angenehmes Kundenerlebnis:

• Du sorgst für reibungslose Storeabläufe
• Du zeigst unseren Mitarbeitenden, wie wir unsere Prozesse an den Kassen und Umkleidekabinen zu einem echten Erlebnis für unsere Kunden machen können
• Du unterstützt uns bei einer optimalen Warenorder
• Du motivierst deine Kollegen und hilfst ihnen dabei ihr Bestes zu geben
• Du sorgst dafür, dass unsere aktuellen Trends für unsere Kunden erlebbar werden
• Du bist Bindeglied zwischen dem Management- und Verkaufsteam
• Du unterstützt bei der Kassen- und Pausenplanung für den Tag

Das bringst du mit:

Du bist ein Teamplayer und verstehst es das Team zu inspirieren und zu jedem Zeitpunkt ein tolles Kundenerlebnis sicherzustellen.

• Du teilst dein Wissen gerne
• Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel sammeln können
• Du bist lösungsorientiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Dir sind Kommunikations- und Informationsflüsse für dein Team wichtig
• Du bist ein Vorbild und kannst andere Menschen begeistern

Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.