Strategischer Talent Acquisition Partner – Sourcing & Hiring

Brunel; Kufstein; Vor Ort; EUR 45 000 - 65 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Talent Acquisition sucht einen Recruiting-Partner in Kufstein, Österreich. Die Position umfasst die Verantwortung für Talent Acquisition, den Angebotsprozess und die Optimierung von Recruiting-Prozessen. Ideale Kandidaten haben ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen und bringen praktische Erfahrung im Recruiting sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Es werden unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Individuelle Fortbildungen und Trainings

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung im Recruiting.
• Versiert im Recruiting-Prozess und Active Sourcing.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, aufgeschlossene und flexible Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für Talent Acquisition inklusive Anforderungsprofile und Stellenausschreibung.
• Leitet den Angebotsprozess mit Fokus auf Customer und Candidate Experience.
• Arbeitet mit Applicant Tracking und Sourcing-Tools, optimiert Prozesse.
• Unterstützt Projekte und Business-Transformationen innerhalb der People & Culture Community.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

Active Sourcing

Strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität

Verhandlungssicherheit in Deutsch

Verhandlungssicherheit in Englisch

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Workday

Phenom People

LinkedIn

Jobbeschreibung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Talent Acquisition sucht einen Recruiting-Partner in Kufstein, Österreich. Die Position umfasst die Verantwortung für Talent Acquisition, den Angebotsprozess und die Optimierung von Recruiting-Prozessen. Ideale Kandidaten haben ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen und bringen praktische Erfahrung im Recruiting sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Es werden unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten geboten.