Strategischer HR Business Partner – Change & Entwicklung

BORA Gruppe Deutschland; Niederndorf; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten für die Betreuung von Führungskräften und die Umsetzung von HR-Prozessen. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen abgeschlossen und bringt Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit. Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell und viele Entwicklungsmöglichkeiten in Tirol, Österreich.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Moderne ergonomische Arbeitsplätze

Kostenloses Pausenobst, Kaffee und Mittagessen

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswert.
• Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Durchführung aller operativen Personalprozesse.
• Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften

HR-Prozesse

Problemlösekompetenz

MS-Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen

Jobbeschreibung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten für die Betreuung von Führungskräften und die Umsetzung von HR-Prozessen. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen abgeschlossen und bringt Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit. Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell und viele Entwicklungsmöglichkeiten in Tirol, Österreich.