Strategische HR-Leitung: Talent Acquisition BP international

Michael Page International (Austria) GmbH; Ried im Innkreis; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Maschinenbau-Unternehmen in Ried im Innkreis sucht einen Leiter für HR Business Partnering & Talent Acquisition. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für strategische HR-Themen, optimieren Recruiting-Strategien und gestalten bedeutende HR-Prozesse. Ein erfolgreiches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind Voraussetzung. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei 75.000 EUR, mit Potential zur Überzahlung je nach Erfahrung. Eine herausfordernde Position für kreative Köpfe, die HR-Strategie aktiv mitgestalten möchten.

Leistungen

Professionelles Onboarding

Individuelle Weiterentwicklungsangebote

Gestaltungsraum in einem internationalen Umfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Industrie- oder Produktionsunternehmen.
• Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Tools.

Aufgaben

• Beratung des Managements in strategischen HR-Themen.
• Gesamtverantwortung für die Talentgewinnung.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Business-Partnering

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Exzellente kommunikative Fähigkeiten

Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Recht

Tools

Applicant-Tracking-Systeme

Jobbeschreibung

Ein internationales Maschinenbau-Unternehmen in Ried im Innkreis sucht einen Leiter für HR Business Partnering & Talent Acquisition. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für strategische HR-Themen, optimieren Recruiting-Strategien und gestalten bedeutende HR-Prozesse. Ein erfolgreiches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind Voraussetzung. Das Jahresbruttogehalt beginnt bei 75.000 EUR, mit Potential zur Überzahlung je nach Erfahrung. Eine herausfordernde Position für kreative Köpfe, die HR-Strategie aktiv mitgestalten möchten.