Strategische HR-IT Governance Koordinator

ÖBB-Konzern; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Österreich sucht einen Teamkoordinator:in für HR-IT-Governance. Sie gestalten strategische Planungen im HR-Bereich, übernehmen das Portfoliomanagement und entwickeln innovative HR-Services. Ideale Kandidat:innen haben mehrjährige Erfahrung im HR- und IT-Bereich sowie Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesunde Arbeitsumgebung

Besondere Konditionen bei Bahnreisen

Wohnungsvermittlung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Bereich mit fundiertem Know-how zu HR-IT-Prozessen.
• Vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement.
• Idealerweise sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten.

Aufgaben

• Gestaltung der strategischen Bebauungsplanung im HR-Bereich.
• Übernahme des operativen HR-IT-Portfoliomanagements.
• Sicherung von HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme.
• Entwicklung einer ganzheitlichen SAP-SuccessFactors-Strategie.

Kenntnisse

Erfahrung im HR- und IT-Bereich

Kenntnisse in HR-IT-Prozessen

Projekt- und Changemanagement

SAP SuccessFactors

Agilität und SAFe

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Jobbeschreibung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Österreich sucht einen Teamkoordinator:in für HR-IT-Governance. Sie gestalten strategische Planungen im HR-Bereich, übernehmen das Portfoliomanagement und entwickeln innovative HR-Services. Ideale Kandidat:innen haben mehrjährige Erfahrung im HR- und IT-Bereich sowie Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld werden geboten.