Strategic Projects Lead | Corporate Development & COO Partner

SALESIANER Gruppe

Wien

Hybrid

EUR 63.000 - 77.000

Vollzeit

vor 19 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Firmenauto inkl. Privatnutzung
Homeoffice 1 Tag pro Woche
Kantine & Fitnessbereich vor Ort
Laufende Weiterbildungen & Firmenevent

Zusammenfassung

Salesianer Gruppe mit Sitz in Wien sucht eine leitende Persönlichkeit im Bereich Corporate Development. Sie arbeiten direkt mit dem COO an internationalen Projekten, entwickeln strategische Konzepte und steuern Change-Prozesse über alle Hierarchieebenen.

Sie erstellen Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung, begleiten M&A-Vorhaben und bringen fundierte Analytik, Networking-Qualitäten sowie unternehmerisches Denken in ein dynamisches Team ein.

Qualifikationen

  • Akademischer Hintergrund in Wirtschaft, Technik oder vergleichbarer Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting und/oder Projektmanagement bevorzugt.
  • Analytische Exzellenz, Storytelling und Erstellung von Unterlagen auf Board-Niveau (PowerPoint, Excel).

Aufgaben

  • Konzipieren, steuern und monitoren internationale strategische Projekte im Rahmen unserer Organisationsentwicklung.
  • Erstellen Anforderungsanalysen und entscheidungsreife Unterlagen für Geschäftsführung, Eigentümer und Gremien.
  • Mitwirkung an M&A-Projekten – Transaktionsbegleitung, Post-Merger-Integration; Koordination von Changes über alle Ebenen hinweg.
  • Krisenmanagement-Projekte übernehmen; mittelfristig Leitung des Corporate Development.
  • Zusammenarbeit mit COO und anderen Bereichen zur Umsetzung der Strategie.

Kenntnisse

Analytische Exzellenz
Projektmanagement
Networking
Unternehmerisches Denken
Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaft/Technik Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

PowerPoint
Excel

Jobbeschreibung

Salesianer Gruppe mit Sitz in Wien sucht eine leitende Persönlichkeit im Bereich Corporate Development. Sie arbeiten direkt mit dem COO an internationalen Projekten, entwickeln strategische Konzepte und steuern Change-Prozesse über alle Hierarchieebenen.

Sie erstellen Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung, begleiten M&A-Vorhaben und bringen fundierte Analytik, Networking-Qualitäten sowie unternehmerisches Denken in ein dynamisches Team ein.

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