Strategic PMO & Change Management Lead

METRO Cash & Carry Österreich GmbH; Vösendorf; Hybrid; EUR 39.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Firmenrestaurant

Kostenloser Parkplatz

1 Tag Home Office

Zusammenfassung

METRO Cash & Carry Österreich GmbH sucht eine erfahrene Fachperson zur Steuerung des PMO und Unterstützung der Unternehmensstrategie. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und METRO AG zusammen, koordinieren Initiativen, schaffen Transparenz über Fortschritte, Risiken und Chancen und sichern Zielerreichung von Zeit, Budget und Qualität.

Zu Ihren Aufgaben gehören Governance- und Reporting-Prozesse, Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit HR und den

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Berufserfahrung im PMO-, Strategie-, Transformations- oder Beratungsumfeld.
• Praxiskenntnisse im Projektportfolio-, Programm- und Projektmanagement; Change Management von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des PMO als zentrale Einheit zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Strategieentwicklung und Abstimmungen mit METRO AG
• Etablierung von Governance-, Reporting- und Steuerungsprozessen für strategische Initiativen
• Monitoring des Fortschritts, Risiken und Chancen sowie regelmäßiges Reporting für Geschäftsführung und Stakeholder
• Begleitung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen

Kenntnisse

PMO

Strategie

Transformations

Governance

Reporting

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

BWL/Finance Studium

Tools

MS Excel

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

METRO Cash & Carry Österreich GmbH sucht eine erfahrene Fachperson zur Steuerung des PMO und Unterstützung der Unternehmensstrategie. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und METRO AG zusammen, koordinieren Initiativen, schaffen Transparenz über Fortschritte, Risiken und Chancen und sichern Zielerreichung von Zeit, Budget und Qualität.

Zu Ihren Aufgaben gehören Governance- und Reporting-Prozesse, Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit HR und den