Strategic Change & Transformation Leader

STRABAG; Wien; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

STRABAG sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung, die Veränderungsprojekte im Konzern begleitet und Stakeholder auf allen Ebenen verbindet.

Sie konzipieren Diagnosen, moderieren Workshops, gestalten Change-Architekturen und arbeiten strukturiert auch in dynamischen Kontexten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Reisebereitschaft wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium als Mindestqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld sowie eigenständige, strukturierte Begleitung von Organisationsentwicklungs-Projekten.
• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Change-Architekturen und Moderation von Workshops bis Großgruppen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
• Souveränes Auftreten, hohe Selbstführung und Reflexionsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz.
• Freude an gelegentlichen Reisen, wenn Projektkontexte es erfordern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Veränderungsprojekte zur Weiterentwicklung der Organisation in Strategie, Strukturen und Menschen begleiten – von Analyse bis Umsetzung.
• Diagnosen konzipieren und Interviews/Umfragen durchführen, klare Empfehlungen ableiten.
• Mustere Spannungsfelder erkennen und konstruktiv zurückspielen.
• Workshops, Meetings oder Großgruppenformate souverän moderieren.
• Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern gestalten.
• Eigenverantwortlich, strukturiert und reflektiert arbeiten – auch in komplexen Kontexten.

Kenntnisse

Change Architekturen

Workshop Moderation

Großgruppen Moderation

Analytische Aufbereitung

Kommunikationskompetenz

Präsentationskompetenz

Reisebereitschaft

Selbstführung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

STRABAG sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung, die Veränderungsprojekte im Konzern begleitet und Stakeholder auf allen Ebenen verbindet.

Sie konzipieren Diagnosen, moderieren Workshops, gestalten Change-Architekturen und arbeiten strukturiert auch in dynamischen Kontexten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Reisebereitschaft wird erwartet.