Store Manager (w/m/d)

HERVIS Sport- und Mode GmbH; Adneter Riedl; Vor Ort; EUR 38 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Sport- und Modeunternehmen in Salzburg sucht einen Store Manager, der verantwortlich für die Führung seines Teams ist und die Kundenberatung priorisiert. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Handel sowie Erfahrung in Führungsaufgaben. Das Unternehmen bietet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 38.038 p.a. und ein attraktives Gehalt je nach Erfahrung.

Leistungen

Essenszuschuss

Mitarbeiter-Rabatte

Aus- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Erstens Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
• Zweitens Begeisterung für Sportartikel und Mode.
• Drittens wirtschaftliches Denken.
• Viertens positive Customer Journey im Fokus.

Aufgaben

• Verantwortung für den Store und die Mitarbeitenden.
• Priorisierung und Delegierung von Aufgaben.
• Aktive Mitarbeit im Verkaufsprozess.
• Steuerung der Erfolgskennzahlen des Stores.

Kenntnisse

Teamführung

Kundenberatung

Organisationstalent

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Handel

Jobbeschreibung

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!

• Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
• Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
• Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
• Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
• Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
• Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden
• Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich
• Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit
• Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf
• Aus- und Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Rabatte

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.