STORE MANAGER TRAINEE (m/w/d) VOLLZEIT (38,5 Std) – Großraum Vorarlberg

JYSK; Bregenz; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

20% Mitarbeiterrabatt

Teamevents

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

JYSK sucht im Großraum Vorarlberg eine motivierte Fachkraft für das Store Manager Trainee Programm. Du übernimmst früh Verantwortung im Store, leitest Schichten, führst Trainings durch und entwickelst deine Führungskompetenzen.

Das Programm bietet einen sicheren Arbeitsplatz, interne Weiterentwicklung, regelmäßige Teamevents, 20% Mitarbeiterrabatt und eine faire Bezahlung ab 2.362 € brutto pro Monat bei Vollzeit, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.

Qualifications

• Verkaufserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Teamführung.
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.

Responsibilities

• Schichten leiten, Trainings und Workshops durchführen.
• Team unterstützen und Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen.
• Store-Performance aktiv mitgestalten und Ziele erreichen.

Skills

Verkaufserfahrung

Teamführung

Job description

STORE MANAGER TRAINEE (m/w/d) VOLLZEIT (38,5 Std) – Großraum Vorarlberg

• Vollzeit

ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?

Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und in kurzer Zeit deine Karriere als Filialleitung zu starten? Dann bewirb dich für das JYSK Store Manager Trainee Programm!

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
• einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
• regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
• echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
• du setzt moderne Store-Konzepte und Kampagnen erfolgreich um
• du entwickelst deine Führungskompetenzen indem du echte Verantwortung im Store übernimmst, z. B. Schichten leitest, durch Trainings, Workshops und gezieltes Coaching
• du packst selbst tatkräftig mit an, unterstützt dein Team und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft
• du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und gestaltest aktiv die Store-Performance
• du bist ehrgeizig, lernbereit und willst deine Entwicklung aktiv vorantreiben
• du motivierst Kolleg:innen zu Bestleistungen
• du hast Verkaufserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Teamführung
• du bleibst auch in stressigen Situationen fokussiert und packst selbst mit an
• du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil und möchtest die Marke aktiv repräsentieren

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.