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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
NORMAL Austria eröffnet eine Store-Manager-Position in Klagenfurt. Sie führen ein Team, gestalten Verkaufsflächen und arbeiten an Umsatz- und Budgetzielen mit. Sie entwickeln Mitarbeitende, sichern Kundenzufriedenheit und tragen aktiv zum Erfolg der Marke NORMAL in Österreich bei.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Budgets und KPIs sicher steuert und das STORE-Konzept effektiv in die Praxis umsetzt. Attraktive Perspektiven und Eigenverantwortung sind gegeben.
Träumst du davon, einen brandneuen Store bei der witzigsten und innovativsten Retail Brand mitzugestalten? Dann lies weiter.
NORMAL ist eine junge und dynamische dänische Einzelhandelskette, die ihre erste Filiale im April 2013 eröffnet hat. Seitdem sind wir rasant gewachsen und betreiben heute über 1000 Filialen in 14 Ländern. Nun setzen wir unsere Expansion in Österreich fort und suchen eine oder einen Store Manager für unser Abenteuer in Klagenfurt! Könntest du das sein?
Wir suchen einen Store Manager (m/w/d) für Klagenfurt. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Teil einer großartigen Reise zu sein – in einem Unternehmen mit offener, freundlicher Unternehmenskultur. Bei NORMAL begegnen wir einander mit Respekt und verfolgen gemeinsam das Ziel, nachhaltig erfolgreich zu sein.
Als unser neuer Store Manager (m/w/d) bist du mehr als nur erfahren – du bist eine echte Führungspersönlichkeit im Handel. Du weißt, wie man das Beste aus einem Team herausholt und ein Store-Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende und Kund:innen gleichermaßen aufblühen.
Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, eine Leidenschaft für operative Exzellenz und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas Neues in Österreich mitzugestalten. Du arbeitest ergebnisorientiert, bist sicher im Umgang mit Budgets und KPIs und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung des einzigartigen NORMAL-Retail-Konzepts beitragen.
Kurz gesagt, wir wünschen uns jemanden, der:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 40.306 brutto pro Jahr (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.